Strategie und Werte
Swiss Life – So fängt Zukunft an.
Die Zukunft absichern ist ein Grundbedürfnis jedes Menschen. Um dies möglich zu machen, engagieren sich unsere Mitarbeitenden tagtäglich. Unsere Mission widerspiegelt Auftrag und Rolle, die wir in der Gesellschaft übernehmen.
In dieser Arbeit wollen wir erfolgreich sein – und wir haben hohe Ambitionen. Wir wollen in unserer Industrie zu den Besten zählen, vor allem in der Art und Weise, wie wir arbeiten.
Unsere Mission
Wir engagieren uns, damit unsere Kunden in eine finanziell sichere Zukunft blicken können. Ein Leben lang.
Unsere Ambition
Wir wollen ein führender internationaler Spezialist für Risiko- und Vorsorgelösungen sein.
Unsere Unternehmenswerte
Wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur sind die gemeinsamen Wertvorstellungen, die den Mitarbeitenden als Handlungsrichtlinien dienen. Sie bilden die Basis für eine starke und leistungsorientierte Unternehmenskultur. Die fünf Werte sind: Expertise, Nähe, Offenheit, Klarheit und Engagement.
Expertise
Wir bieten erstklassige Risiko-und Vorsorgelösungen. Eine Stärke, die auf unserer ausgewiesenen Fachkompetenz und langjährigen Erfahrung beruht.
Nähe
Wir pflegen die Nähe zu unseren Kunden und Partnern und kennen deren Bedürfnisse. Eine Beziehung, die es uns ermöglicht, optimale und zielgerichtete Lösungen anzubieten.
Offenheit
Wir führen einen offenen und direkten Dialog, nach innen und nach aussen. Eine Haltung, die Vertrauen für unsere Arbeit schafft.
Klarheit
Wir kommunizieren eindeutig und bieten verständliche Produkte und Dienstleistungen an. Eine Qualität, die unseren Kunden und Partnern Sicherheit gibt.
Engagement
Wir setzen uns mit Begeisterung für die Ziele unserer Kunden, Mitarbeitenden und Aktionäre ein. Ein Engagement, auf dem langfristige Partnerschaften gründen, und mit dem wir unsere Verantwortung in der Gesellschaft wahrnehmen.
Unsere Stossrichtungen
Wir planen und führen unser Geschäft anhand von sechs Stossrichtungen. In diesen Bereichen wollen wir uns stetig verbessern, ohne dabei unser Fundament, unsere Unternehmenswerte, aus den Augen zu verlieren.
Swiss Life hat sechs strategische Stossrichtungen definiert:
- Kundennutzen und Profitabilität erhöhen
- Vertriebskraft und -qualität stärken
- Operative Exzellenz steigern
- Bilanz stärken und Bestand optimieren
- Diszipliniert umsetzen
- Engagement der Mitarbeitenden fördern
