Krankentaggeld
Krankentaggeldversicherung von Helsana
Bei Krankheit oder Unfall verpflichtet das Obligationenrecht Arbeitgeber zur Lohnfortzahlung während einer bestimmten Dauer. Diverse Branchen kennen zudem weitergreifende Bestimmungen aus Gesamtarbeitsverträgen (GAV). Dem Arbeitgeber können dadurch hohe finanzielle Belastungen entstehen, besonders bei doppelten Lohnkosten durch den Einsatz von Ersatzkräften.
Helsana - Ihr verlässlicher Partner
Unser Partnerunternehmen Helsana steht Ihnen als kompetenter Partner zur Seite und bietet Ihnen umfassende kollektive Krankengeldversicherungen an. Sichern Sie nicht nur die obligatorische Lohnfortzahlungspflicht von Arbeitgebern, sondern füllen auch die Einkommenslücken der Arbeitnehmenden zwischen dem Ende der Lohnfortzahlungspflicht und dem Einsetzen einer allfälligen BVG-Invalidenrente.
Bei längerer Arbeitsunfähigkeit endet die Lohnfortzahlungspflicht in den meisten Fällen vor dem Einsetzen der ordentlichen Invalidenrente aus der beruflichen Vorsorge (BVG). Diese wird erst ab 360 Tagen Arbeitsunfähigkeit ausbezahlt. Für Arbeitnehmende ergibt sich daher ein Lohnausfall, der mehrere Monate andauern kann
Ihre Vorteile
- Ersatzleistungen für die gesetzliche/gesamtarbeitsvertragliche Lohnfortzahlungspflicht
- Kalkulierbare Kosten für den Arbeitgeber
- Keine Vorsorgelücken für den Arbeitnehmer
- Prämieneinsparungen bei der 2. Säule
- Prämienbefreiung im Schadenfall
- Versicherungsleistungen sind nicht AHV-beitragspflichtig
- Übernahme von Dienstleistungen wie: Abklärungen von Bezugsberechtigungen etc.
