Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund
Zahlen und Fakten zu International Employee Benefits Pension Fund
Die der Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund angeschlossenen Unternehmen im Ausland haben sich für eine (überobligatorische) Vollversicherungslösung entschieden. Sämtliche biometrischen Risiken (Invalidität, Tod und Langlebigkeit) sowie das Anlage- und Zinsrisiko sind bei Swiss Life rückgedeckt.
Geschäftsberichte
Portrait
Geschichtlicher Überblick
Gründungsdatum: 19.08.1988
Name der Vorsorgeeinrichtung bei Gründung: Sammelstiftung der Rentenanstalt für die betriebliche Personalvorsorge im Fürstentum Liechtenstein
Zweck bei Gründung: Durchführung der obligatorischen und weitergehenden Vorsorge für die Arbeitnehmer der der Stiftung angeschlossenen Arbeitgeber sowie für weitere Personen
Namensänderung per 1. Januar 2008: Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund (Collective Foundation)
Zweckänderung per 1. Januar 2008: Durchführung der
betrieblichen Altersversorgung im Sinne des Pensionsfondsgesetzes (PFG)
Allgemeines
Art der Risikoabdeckung: Vollständig bei Swiss Life
Deckungsgrad: Sämtliche Versicherungs- und Anlagerisiken sind jederzeit zu 100% durch Swiss Life gedeckt.
Aktuell per 31.12.2010
Angeschlossene Arbeitgeber: 60 Anschlüsse
Aktive Versicherte und Rentner: 351 aktive Versicherte und Rentner
Deckungskapital: CHF 70,8 Mio.
Stiftungsrat
Organigramm
Aufgaben
Der Stiftungsrat ist das oberste Organ der Stiftung. Er sorgt für die Durchführung der Stiftungsaufgaben und trifft die zur Erreichung des Stiftungszweckes notwendigen Massnahmen, soweit dafür nicht andere Organe, insbesondere die Geschäftsleitung, zuständig sind:
- Er überwacht die Geschäfte der Stiftung.
- Er nimmt die Jahresrechnung der Stiftung ab.
- Er bestimmt die Revisionsstelle.
- Er bestellt den verantwortlichen Versicherungsmathematiker.
- Er bestimmt über den Anschluss an die Stiftung.
- Er kann ein Organisationsreglement sowie weitere Reglemente erlassen.
Anlagen
Wertschriftenguthaben der Vorsorgewerke
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund hält Aktien der Swiss Life Holding, welche jedoch den einzelnen angeschlossenen Vorsorgewerken zugewiesen sind.
Angaben zu den Vermögensanlagen von Swiss Life für das Deckungskapital
Die nachfolgenden Informationen beruhen auf Angaben von Swiss Life und sind nicht Gegenstand der Prüfung durch die Revisionsstelle des Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund. Das Deckungskapital ist im Rahmen des besonderen gebundenen Vermögens kollektiv von Swiss Life für die berufliche Vorsorge angelegt. Dieses Deckungskapital ist keine Vermögenslage der Stiftung. Swiss Life garantiert die fachgerechte Anlage der Gelder und zudem die Einhaltung der Begrenzungen gemäss den gesetzlichen Vorschriften. Für Detailinformationen wir auf die Betriebsrechnung für das Kollektivgeschäft von Swiss Life hingewiesen.
Die Darstellung zeigt die Aufteilung der von Swiss Life getätigten Anlagen für die Mittel der beruflichen Vorsorge auf verschiedene Anlagekategorien.
Das Anlageportefeuille von Swiss Life in der beruflichen Vorsorge im Detail
- Flüssige Mittel und Festgelder 0.87%
- Festverzinsliche 69.76%
- Hypotheken und andere Nominalwertforderungen 9.09%
- Aktien und Anteile an Anlagefonds 2.88%
- Private Equity und Hedge Funds 0.96%
- Anlagen in Beteiligungen 0.96%
- Immobilien 11.55%
- Sonstige Kapitalanlagen 3.93%
Revisionstelle
PricewaterhouseCoopers AG, Zürich
Experte
Frank Schiller, Swiss Life Zürich
