2e pilier: prévoyance professionnelle / LPP

Prévoyance signifie vivre

La prévoyance professionnelle constitue le deuxième pilier de notre système social. Elle a pour base la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité, en vigueur en Suisse depuis 1985. Appliquée par ce que l'on appelle les caisses de pensions, elle a pour objet de permettre, à vous-même et à vos proches, le maintien du niveau de vie habituel en cas de perte de revenu.

Une prévoyance appropriée

Associée au premier pilier (AVS, AI, PC), la prévoyance professionnelle couvre jusqu'à 60% du dernier salaire des personnes seules. Pour les personnes mariées, jusqu'à 75% du dernier salaire sont assurés.

Swiss Life s'est spécialisée dans l'offre des meilleures solutions pour les employeurs et les employés. Vous trouverez ci-après une liste des informations les plus importantes:

Personnes assurées

Sont obligatoirement assurés, les salariés assujettis à l'AVS qui:

  • ont atteint l'âge de 17 ans;
  • ont un revenu annuel d'au moins 21 060 francs suisses;
  • n'ont pas encore atteint l'âge légal de la retraite.

Personnes assurées à titre facultatif

  • les indépendants;
  • les salariés dont le salaire annuel est inférieur à 21 060 francs suisses;
  • les salariés travaillant pour plusieurs employeurs.

Ces personnes peuvent demander à être assurées à titre facultatif.

Revenu assuré

Le revenu annuel obligatoirement assuré selon la LPP se situe entre 21 060 et 84 240 francs suisses.

L'énumération et le graphique ci-après illustrent la manière dont se décompose le revenu assuré:

  • le revenu annuel compris entre 21 060 et 84 240 francs suisses est assuré par la LPP;
  • le revenu annuel excédant 84 240 francs suisses peut être assuré dans le cadre de la prévoyance surobligatoire.
  • Le montant de coordination nécessaire pour calculer le salaire (coordonné) assuré s'élève à 24 570 francs suisses. Si le salaire assuré (salaire AVS moins montant de coordination) est inférieur à 3 510 francs suisses, il est relevé à la hauteur de ce montant minimal.

Financement

Contrairement au 1er pilier, les prestations de votre caisse de pension sont financées selon le régime par capitalisation. En d'autres termes, vous payez directement pour financer vos propres prestations et faites des économies en vue de la retraite. Les cotisations sont généralement payées à parts égales par vous et par votre employeur.

Prestations du 2e pilier

Votre prévoyance professionnelle couvre les risques vieillesse, invalidité et décès. Dans le détail, voici en quoi consistent les prestations:

EvénementNature de la prestationCondition
Retraite (à l’âge ordinaire)
Rente de vieillesse égale à 100%6,8% de l’avoir de vieillesse constitué à l’âge ordinaire de la retraite, majoré des intérêts. Exception: Réduction progressive du taux de conversion de 7,2% à 6,8% sur 10 ans pour la génération de transition, c'est-à-dire les assurés nés entre 1940 et 1949.
 Rente pour enfant de personne retraitée égale à 20% de la rente de vieillessePour chaque enfant de la personne qui bénéficie de la rente de vieillesse (jusqu’à 18 ans ou jusqu’à 25 ans si l’enfant est en formation ou s'il est invalide aux 2/3 au moins).
Invalidité
Rente d'invalidité égale à 100%6,8% de l’avoir de vieillesse LPP constitué en faveur de la personne assurée, majoré des intérêts et augmenté de la somme des bonifications de vieillesse LPP pour les années restant à courir jusqu’à l’âge de la retraite sans les intérêts. Exception: Réduction progressive du taux de conversion de 7,2% à 6,8% sur 10 ans pour la génération de transition, c'est-à-dire les assurés nés entre 1940 et 1949.
 Rente pour enfant d’invalide égale à 20% de la rente d'invaliditéPour chaque enfant (jusqu’à 18 ans ou jusqu’à 25 ans si l'enfant est en formation ou s'il est invalide aux 2/3 au moins).
Décès
Rente de veuve/veuf égale à 60% de la rente de vieillesse/d’invalidité entièreLa veuve/le veuf a droit à la prestation si elle/lui doit subvenir aux besoins d’un ou de plusieurs enfants ou si elle/lui a 45 ans révolus et que le mariage a duré au moins 5 ans. Sinon, elle/lui a droit à un capital unique égal à 3 rentes annuelles. La personne divorcée est assimilée à la veuve/au veuf lorsque la personne décédée était tenue de verser des contributions d’entretien et que le mariage a duré 10 ans au moins.
 Rente d’orphelin égale à 20% de la rente de vieillesse/d’invalidité entièrePour chaque enfant de la personne assurée décédée (prestation versée jusqu’à 18 ans ou jusqu'à 25 ans si l’enfant est en formation ou s'il est invalide aux 2/3 au moins).

Prestations vieillesse
Les femmes et les hommes ont droit à une rente de vieillesse à l'âge de, respectivement, 64 et 65 ans. Cette retraite correspond à 6,8% de l'avoir de vieillesse rémunéré. Exception: Réduction progressive du taux de conversion de 7,2% à 6,8% sur 10 ans pour la génération de transition, c'est-à-dire les assurés nés entre 1940 et 1949.

Prestations pour survivants

Vous trouverez de plus amples informations sur les prestations destinées aux survivants - veuve, veuf et orphelins-sur le site de l'Office fédéral des assurances sociales.

Prestations d'invalidité
Vous trouverez de plus amples informations sur les prestations destinées aux survivants - veuve, veuf et orphelins-sur le site de l'Office fédéral des assurances sociales.