Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund

Chiffres et faits relatif à International Employee Benefits Pension Fund

Les entreprises sises à l’étranger qui sont affiliées à Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund ont opté pour une solution d’assurance complète (pour le régime surobligatoire). Tous les risques biométriques (invalidité, décès et longévité) ainsi que les risques de placement et d’intérêt sont assurés par Swiss Life.

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Portrait

Aperçu historique
Date de fondation: 19 août 1988

Nom de l'institution de prévoyance au moment de sa fondation: Sammelstiftung der Rentenanstalt für die betriebliche Personalvorsorge im Fürstentum Liechtenstein

But au moment de la fondation: application de la prévoyance obligatoire et plus étendue pour les employés des employeurs affiliés à la fondation ainsi que pour d'autres personnes.

Changement de nom au 1er janvier 2008: Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund (Collective Foundation).

Changement de but au 1er janvier 2008: application du
régime de pensions professionnel au sens de la loi sur les fonds de pensions

Généralités
Type de couverture des risques: couverture intégralement prise en charge par Swiss Life

Degré de couverture: tous les risques d’assurance et de placement sont intégralement couverts par Swiss Life et ce, à tout moment.

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Conseil de fondation

Organigramme

Durée du mandat

01.01.2014 – 31.12.2016

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Placements

Les données sur les placements de la fortune figurent dans le rapport de gestion au point VI.2.

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Organe de révision

PricewaterhouseCoopers AG, Zürich

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Experts

Tancredi Tommasina, Swiss Life AG, Zürich