Assicurazione di indennità giornaliera

Assicurazione di indennità giornaliera di Helsana

Il Codice delle obbligazioni impegna il datore di lavoro a pagare il salario in caso di malattia o infortunio per un determinato periodo di tempo. Diversi settori adottano inoltre disposizioni di maggiore portata ancorate in contratti collettivi di lavoro (CCL). In tal caso il datore di lavoro è chiamato a sostenere elevati oneri finanziari, in particolare allorché deve versare un doppio salario, per il dipendente e il suo sostituto temporaneo.

Helsana, il vostro partner fidato

Il nostro partner Helsana è un partner competente che vi offre assicurazioni collettive di indennità giornaliera.

Quali, oltre a garantire l'obbligo di pagamento del salario dei datori di lavoro, esse colmano le lacune salariali dei dipendenti tra la fine del periodo di tale pagamento e l'eventuale versamento di una rendita d'invalidità LPP.

I vostri vantaggi

  • Prestazioni complementari per l'obbligo legale di continuare a pagare il salario risp. per quello previsto dal contratto collettivo di lavoro
  • Spese calcolabili per il datore di lavoro
  • Nessuna lacuna previdenziale per il dipendente
  • Risparmio sui premi del 2° pilastro
  • Esonero dall'obbligo di pagare i premi in caso di sinistro
  • Le prestazioni assicurate non sono soggette all'AVS
  • Gestione di prestazioni quali: chiarimenti in merito al diritto alle prestazioni, ecc.