Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist ein entscheidender Faktor für dauerhafte Leistungsfähigkeit und trägt somit wesentlich zur Wettbewerbsfähigkeit und zum Unternehmenserfolg bei.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – wo setzt man am besten an? > Mehr erfahren
Gesunde und motivierte Mitarbeitende sind ein Gewinn für alle.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement zahlt sich aus:
- Sie verringern krankheitsbedingte Absenzen und Präsentismus*
- Sie erhöhen die Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit und die Produktivität.
- Sie senken das Risiko von Invalidität und damit die Versicherungsprämien (Krankentaggeld- und Unfallversicherer sowie berufliche Vorsorge).
- Sie gewinnen an Attraktivität als Unternehmen und Arbeitgeber.
- Am Ende profitieren Sie mit Ihren BGM-Massnahmen von einem überaus positiven Kosten-/Nutzenverhältnis
*Gemeint ist Anwesenheit am Arbeitsplatz trotz gesundheitlicher oder anderweitiger Beeinträchtigung, die eine Abwesenheit legitimiert hätte.
Prävention
Fördern Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie ihre Gesundheit aktiv fördern und präventiv handeln.
Frühintervention
Es ist wichtig, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden im Auge zu behalten und frühzeitig zu intervenieren, wenn diese abnimmt.
Reintegration
Im Krankheitsfall oder nach einem Unfall ist es wichtig, die betroffene Person wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren.