Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wo steht Ihr Unternehmen? Was ist Ihnen wichtig? Wo besteht Handlungsbedarf?

Unsere Produkte und Dienstleistungen für Unternehmenskunden.

Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein Instrument zur Erkennung und Optimierung von gesundheitsrelevanten Faktoren im Unternehmen.

Das Leben ist voller Wendungen. Machen Sie sich Gedanken, wie Sie Ihre Lebensqualität positiv beeinflussen können? Möchten Sie über das Pensionierungsalter hinaus weiterarbeiten oder sich frühzeitig pensionieren lassen? Überlegen Sie sich, etwas Neues anzupacken?

Nach einer Standortbestimmung unterstützen wir unsere Kunden mit den gewünschten Angeboten. Bei Bedarf ziehen wir unsere spezialisierten Partner hinzu. So bearbeiten wir gemeinsam das ganze Spektrum des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Ein konsequentes Absenzen- und Präsenzmanagement ist ein wirksames Mittel, mehr Effizienz und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu schaffen. Dabei geht es nicht um Überwachung, sondern um Übersicht. Nur wer Abwesenheiten konsequent erfasst, kann sie auch schlüssig interpretieren – und die Weichen richtig stellen.

Der nächste Anlass im Rahmen dieser Reihe findet am 15. Mai 2020 zum Thema Resilienz statt. Im Februar wird das detaillierte Programm an der Stelle aufgeschalten.

Mitarbeitende mit Leistungseinschränkungen erkennen und unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen die entsprechenden Massnahmen ergreifen bzw. wirksame Schritte bei bereits eingetretener Arbeitsunfähigkeit einleiten - dies sind die Ziele dieses Workshops.

Aktives Absenzenmanagement ist ein Führungsthema, welches mit Unterstützung der Organisation Human Resources erfolgreich umgesetzt werden kann. Am Workshop setzen sich die Teilnehmenden vertieft mit dem Thema auseinander.

Swiss Life bietet rasche Unterstützung bei arbeitsbezogenen, sozialen, gesundheitlichen oder persönlichen Problemen. Das spart Zeit und Geld.

Wir begleiten und unterstützen die direkt Betroffenen durch Koordination der verschiedenen Akteure (Ärzte, Arbeitgeber, Versicherer etc.). Ziel ist die möglichst rasche Rückkehr ins Berufsleben.

In diesem Seminar lernen Sie Modelle und Theorien zur Entstehung von Aggression sowie mögliche Formen und Definitionen kennen. Ein Schwerpunkt des Seminars bildet das Erlernen von deeskalativen lnterventionsmöglichkeiten im Zusammenhang mit eigenen Beispielen aus dem Berufsalltag.

Ignorieren? Reagieren? Welches Vorgehen ist angebracht? Vorgesetzte, Personal- und Organisationsverantwortliche stehen in einer besonderen Verantwortung, wenn sie im Arbeitsalltag Mitarbeitenden mit einer psychischen Erkrankung begegnen.

Erleben Sie unsere BGM Angebote, um das passende für Ihr Unternehmen zu finden.