Ignorieren? Reagieren? Welches Vorgehen ist angebracht? Vorgesetzte, Personal- und Organisationsverantwortliche stehen in einer besonderen Verantwortung, wenn sie im Arbeitsalltag Mitarbeitenden mit einer psychischen Erkrankung begegnen. Erlangen Sie Sicherheit im Umgang mit diesen Mitarbeitenden.
Inhalt des Workshops
- Frühwarnzeichen psychischer Erkrankungen
- Realistische Führungssituationen
- Instrumente für herausfordernde Situationen
- Gesprächsvorbereitung, -durchführung und -nachbereitung
Zielgruppe
Geschäftsleitende, Führungs-, Personal- und Organisationsverantwortliche, betrieblicher Sozialdienst aus Mittel- und Grossbetrieben
Eckdaten | |
---|---|
Datum |
Donnerstag, 27. Juni 2024 |
Dauer | 09.30 bis 15.00 Uhr |
Anmeldeschluss | Freitag, 14. Juni 2024 |
Ort | Swiss Life Hauptgebäude General-Guisan-Quai 40, 8002 Zürich |
Kosten | CHF 480.-- (exkl. MwSt.) inkl. Unterlagen, Pausenverpflegung, Stehlunch und Getränke |
Teilnehmerzahl | min. 8 / max. 18 |
Referatssprache |
Deutsch |
Kursleitung |
Michael Peier Isabelle Hitz |
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Prävention
Unterstützen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie ihre Gesundheit aktiv und präventiv fördern.
Frühintervention
Wenn Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden im Auge behalten, können Sie in schwierigen Situationen frühzeitig reagieren.
Reintegration
Mitarbeitende nach einer Krankheit oder einem Unfall wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren, kann herausfordernd sein.