Ignorieren? Reagieren? Welches Vorgehen ist angebracht? Vorgesetzte, Personal- und Organisationsverantwortliche stehen in einer besonderen Verantwortung, wenn sie im Arbeitsalltag Mitarbeitenden mit einer psychischen Erkrankung begegnen. Erlangen Sie Sicherheit im Umgang mit diesen Mitarbeitenden.

Inhalt des Workshops

  • Frühwarnzeichen psychischer Erkrankungen
  • Realistische Führungssituationen
  • Instrumente für herausfordernde Situationen
  • Gesprächsvorbereitung, -durchführung und -nachbereitung

Zielgruppe

Geschäftsleitende, Führungs-, Personal- und Organisationsverantwortliche, betrieblicher Sozialdienst aus Mittel- und Grossbetrieben

Eckdaten  
Datum
Donnerstag, 27. Juni 2024
Dauer 09.30 bis 15.00 Uhr
Anmeldeschluss Freitag, 14. Juni 2024
Ort Swiss Life Hauptgebäude
General-Guisan-Quai 40, 8002 Zürich
Kosten CHF 480.-- (exkl. MwSt.) inkl. Unterlagen, Pausenverpflegung, Stehlunch und Getränke
Teilnehmerzahl min. 8 / max. 18 
Referatssprache
Deutsch
Kursleitung

Michael Peier
MAS Sozialarbeit und RechtIsabelle

Isabelle Hitz
Certificate of Advanced Studies Gesundheitsförderung und Prävention
Dipl. Sozialversicherungsexpertin

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Prävention

Unterstützen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie ihre Gesundheit aktiv und präventiv fördern.

Frühintervention

Wenn Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden im Auge behalten, können Sie in schwierigen Situationen frühzeitig reagieren.

Reintegration

Mitarbeitende nach einer Krankheit oder einem Unfall wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren, kann herausfordernd sein.