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L'avenir est éternel. C'est pourquoi travailler chez Swiss Life, prestataire de solutions complètes en prévoyance globale et en finances, est aussi passionnant. Vous participez à la construction de l'avenir. Pour nos clients, pour l'entreprise, et donc aussi pour vous-même.

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Procédure de candidature pour les personnes expérimentées

Vous voyez votre avenir chez Swiss Life? Alors posez dès maintenant votre candidature en ligne.

Nous assurons transparence et égalité des chances dans notre recrutement. C'est pourquoi nous suivons la même procédure pour tous les postes. Vos données person-nelles sont bien entendu traitées de manière confidentielle. Lisez-en davantage à ce sujet ici.

Candidature
Posez votre candidature en ligne. Nous examinons votre dossier et y donnons suite dans les meilleurs délais.

Test en ligne et entretien
Votre profil est adapté au poste à pourvoir. Un test en ligne d'une heure est prévu avant ou après le premier entretien (vous recevez un lien dans ce contexte). Ce test nous permet d’évaluer votre personnalité et votre esprit d'analyse, et donc de mieux vous connaître.
Après le premier entretien et en cas d'intérêt confirmé de la part des deux parties, un second entretien a généralement lieu. Une journée d'essai peut également être utile.
Les entretiens sont menés par un responsable des ressources humaines et le supérieur hiérarchique. Vous obtenez davantage d'informations sur le poste et l'environnement de travail, et nous pouvons faire plus ample connaissance avec vous tout en évaluant vos aptitudes.
Pour les postes de cadre, le processus peut être légèrement différent ou comporter des étapes supplémentaires.

Offre de contrat
Si nous envisageons une collaboration avec vous, nous vous soumettons une offre de contrat.
 

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