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Gestion de la santé en entreprise

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La gestion de la santé en entreprise, pour une productivité accrue

La gestion de la santé permet de maintenir les collaborateurs en bonne forme physique et mentale, ce qui augmente leur productivité. Swiss Life vous épaule dans cette tâche.

Mais la santé n'est pas qu'un facteur économique. Vous pouvez également réduire les facteurs de risque et accroître la satisfaction de vos collaborateurs.

Analyse de la situation

Où en est votre entreprise? A quoi attachez-vous de l'importance ? Dans quels domaines faut-il agir?

Une analyse de la situation vous permet de dresser un état des lieux en matière de gestion de la santé en entreprise (GSE). A vous de définir la direction à donner. Quelques mesures suffisent déjà à produire de grands effets.

Nous vous proposons un premier entretien avec analyse de la situation, dont ressortira une recommandation indiquant les points sur lesquels votre entreprise devrait se concentrer. A vous de définir la direction à donner. Quelques mesures suffisent déjà à produire de grands effets.

Cette analyse de la situation est gratuite pour les clients Entreprises de Swiss Life.

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Une analyse de la situation met en évidence tout besoin d'action dans la prévention, l'intervention précoce et la réadaptation. Mais aussi les possibilités pour réduire les frais de maladie et augmenter la productivité.

Vos avantages

La gestion de la santé en entreprise est bénéfique à bien des égards:

  • Elle vous permet de réduire les absences pour maladie et le présentéisme (à savoir la présence au travail malgré des problèmes de santé ou d'autre nature qui justifieraient une absence).
  • Vous augmentez la motivation, la performance et la productivité de vos collaborateurs.
  • Vous réduisez le risque d'invalidité et donc, à moyen terme, les primes d'assurance (ACIJ, LAA, LPP).
  • Vous augmentez votre attrait, en tant qu'entreprise et employeur.
  • Au final, le rapport coûts/intérêts des mesures GSE est excellent.

 

Le saviez-vous? 30 à 40% des cas d'incapacité de travail peuvent être évités grâce à des mesures de prévention

Agir de manière préventive signifie sensibiliser, prendre des mesures prophylactiques et promouvoir activement la santé.

Ces mesures portent sur le comportement et les rapports au sein de votre entreprise. Elles vous permettent d'encourager vos collaborateurs à déployer pleinement leur potentiel.

Vos avantages

  • Nous définissons des mesures de promotion de la santé adaptées à votre entreprise.
  • Nous vous accompagnons dans leur mise en œuvre.

Objectifs: renforcer les ressources disponibles Préserver l'état de santé Identifier rapidement les baisses ou risques de baisse de la performance dus à des problèmes de santé.

Vos avantages

  • Nous vous soutenons dans la mise en œuvre d'une gestion des absences et présences.
  • Nous aidons les collaborateurs en difficulté à préserver et renforcer leur performance.
  • Nous conseillons les cadres pour la gestion des collaborateurs en difficulté.

Toute personne absente pour cause de maladie ou d'accident doit être réintégrée le plus rapidement et durablement possible. L'objectif étant d'éviter l'invalidité.

Vos avantages

  • Nous nous chargeons de la coordination entre les différents acteurs tels que l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie, l'office AI et les médecins.
  • Nous accompagnons les personnes concernées dans la réinsertion professionnelle et sociale.

 

Prestations

En collaboration avec des partenaires solides, Swiss Life propose une gamme de services qui ont un seul et même objectif: maintenir et promouvoir la santé, le bien-être et la performance des collaborateurs. Par le biais de ses prestations de services, Swiss Life conseille et soutient la Clientèle Entreprises dans la mise en œuvre de mesures comportementales et structurelles. La prévention, ça rapporte!

Une gestion efficace de la santé

Notre analyse de situation dans le cadre de la gestion de la santé nous donne un point de départ commun avec nos clients. Selon les situations et les besoins, plusieurs thématiques sont définies à partir desquelles des mesures adéquates sont mises en place:

  • Absentéisme et présentéisme
  • Care Management en cas de problèmes sociaux et psychosociaux (p. ex. stress, difficultés financières, etc.), de problèmes au travail (p. ex. conflit avec des supérieurs ou des collègues, etc.), de situations difficiles (p. ex. crises personnelles, maladie, etc.) – le cas échéant avec la participation d'autres experts et d'institutions spécialisées ou en coordination avec ces derniers.

  • Conception du travail et ergonomie
  • Repos, alimentation et activité physique
  • Case management

Contact et assistance

Convenez d'un rendez-vous pour faire le point sur votre situation ou contactez-nous si vous avez des questions. Nous nous tenons à votre entière disposition.

Service spécialisé Swiss Life pour la gestion de la santé en entreprise

Téléphone: 0800 873 875
E-Mail: bgm@swisslife.ch