La santé des collaborateurs est un facteur déterminant pour une performance durable, qui contribue dans une large mesure à la compétitivité d’une entreprise ainsi qu’à son succès.

Des collaborateurs motivés et en bonne santé constituent un atout pour toutes les parties concernées.

La gestion de la santé en entreprise est bénéfique à bien des égards:

  • Vous réduisez les absences pour cause de maladie ainsi que le présentéisme*
  • Vous augmentez la motivation, la performance et la productivité de vos collaborateurs.
  • Vous diminuez le risque d’invalidité et donc les primes d’assurance (assureur-accidents et d’indemnités journalières ainsi que prévoyance professionnelle).
  • Vous augmentez votre attrait, en tant qu’entreprise et employeur.
  • Au final, le rapport coûts/intérêts des mesures GSE est excellent.

*Par présentéisme, on entend le fait de se rendre au travail malgré des problèmes de santé ou d’une autre nature qui justifieraient une absence.

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Prévention

Renforcez le potentiel de vos collaborateurs par la promotion de la santé et par une prévention active.

Intervention précoce

Il est important de surveiller les performances des collaborateurs afin d’intervenir à temps si elles se dégradent.

Réintégration

Après une maladie ou un accident, il est important d’aider la personne concernée à réintégrer le processus de travail.

  • Analyse de la situation

    Où en est votre entreprise? A quoi attachez-vous de l’importance? Dans quels domaines faut-il agir?

  • Prévention

    Agir de manière préventive signifie sensibiliser, prendre des mesures prophylactiques et promouvoir activement la santé. Ces mesures sont définies en fonction du comportement des collaborateurs et de la situation au sein de votre entreprise. Elles vous permettent de motiver vos collaborateurs à déployer pleinement leur potentiel.

  • Intervention précoce

    Objectifs: Renforcer les ressources disponibles. Préserver l’état de santé. Identifier rapidement les baisses ou risques de baisse de la performance dus à des problèmes de santé.

  • Aperçu de l’offre des prestations

    Nos produits et prestations pour les clients d'entreprises.

  • Pour la gestion de la santé aussi, nous avons des partenaires spécialisés

    Après avoir analysé leur situation, nous proposons à nos clients des offres correspondant à leurs besoins. Si nécessaire, nous faisons appel à des partenaires spécialisés. Nous couvrons ainsi tous les domaines de la gestion de la santé en entreprise.

  • Care Management

    Par Care Management, nous entendons l'apport de soutien dans le cadre de problèmes sociaux ou liés au travail et à la santé. Cette mesure a pour but d'aider et de délester les personnes concernées. Au besoin, nous établissons également le contact avec un service de consultation approprié.

  • Réintégration

    En cas d’absence due à une maladie ou à un accident, l’essentiel est de réintégrer rapidement et durablement la personne concernée dans le processus de travail et d’éviter une invalidité.

  • Gestion des absences

    Une gestion systématique des absences et des présences permet d'améliorer l'efficacité et la satisfaction au travail. Cela étant, il ne s'agit pas de surveiller, mais de garder un aperçu de la situation. Une saisie systématique des absences permet en effet d'interpréter celles-ci correctement et de prendre les décisions qui s'imposent.

  • Case Management

    Nous accompagnons et soutenons les personnes directement concernées en assurant la coordination entre les différents acteurs (médecins, employeurs, assureurs, etc.). L'objectif est de permettre un retour rapide à la vie professionnelle.

  • Application now@work

    L’outil pour plus de performance au travail

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