Markus Leibundgut devient CEO de Swiss Life Suisse au 1er avril 2017

06.12.2016

Markus Leibundgut, 47 ans, actuel CEO de Swiss Life Allemagne, deviendra CEO de Swiss Life Suisse au 1er avril 2017. Ivo Furrer, qui occupe cette fonction depuis 2008, a décidé de relever un nouveau défi en dehors de Swiss Life.

Le 1er avril 2017, Markus Leibundgut (47 ans), actuel CEO de Swiss Life Allemagne, succédera à Ivo Furrer (59 ans) au poste de CEO de Swiss Life Suisse. Après huit années couronnées de succès chez Swiss Life, Ivo Furrer a décidé d'entamer un nouveau chapitre de sa carrière professionnelle: il va désormais mettre son expérience et ses connaissances au service de conseils d'administration et de fondation. La recherche d'un successeur pour le poste de CEO en Allemagne au 1er avril 2017 est en cours.

Patrick Frost, CEO du groupe Swiss Life: «C'est en grande partie à Ivo Furrer que nous devons notre solide positionnement actuel sur le marché suisse. En effet, sous sa direction, Swiss Life Suisse a développé sa capacité de rendement, étendu les prestations de produits et services et initié la transition numérique. Nous sommes ainsi en position de force pour aborder les prochains défis du marché suisse de la prévoyance.» Le conseil d'administration et le directoire du groupe remercient Ivo Furrer pour sa contribution personnelle au développement de l'entreprise et lui souhaitent le meilleur pour la suite.

Après avoir étudié la physique et les mathématiques, Markus Leibundgut a rejoint Swiss Life en 2012. Il a d'abord dirigé en tant que CFO le secteur opérationnel Finances et Actuariat de Swiss Life Suisse, dont il a aussi été membre du comité de direction. En 2013, il a été nommé Chief Operating Officer, devant ainsi membre du comité de direction de Swiss Life Allemagne. Depuis avril 2014, il est CEO Allemagne et membre du directoire du groupe Swiss Life.

Patrick Frost: «Je suis très heureux de confier la fonction de CEO Swiss Life Suisse à un collègue de nos rangs. Ce changement s'inscrit dans la continuité. En effet, Markus Leibundgut connaît très bien notre secteur d'activité. Il contribuera de manière décisive à ce qu'au cours des prochaines années, notre groupe continue de jouer un rôle majeur sur un marché de la prévoyance certes en expansion, mais aussi fortement concurrentiel.»

CV Markus Leibundgut

Photo Markus Leibundgut


Informations

Media Relations

Téléphone +41 43 284 77 77

media.relations@swisslife.ch

Investor Relations

Téléphone +41 43 284 52 76

investor.relations@swisslife.ch

www.swisslife.com

Suivez-nous sur Twitter

@swisslife_group

Informations complémentaires

Vous trouverez tous les communiqués de presse à l'adresse swisslife.ch/communiques

Swiss Life

Le groupe Swiss Life est l'un des leaders européens en termes de solutions complètes en prévoyance globale et en finances. Sur ses marchés clés, la Suisse, la France et l’Allemagne, Swiss Life propose aux particuliers et aux entreprises un conseil personnalisé et complet de même qu’un large choix de produits de sa conception et de produits de ses partenaires via des agents appartenant à son réseau ou des partenaires de distribution tels que des courtiers et des banques.

Les conseillers Swiss Life Select, Tecis, Horbach, Deutsche Proventus et Chase de Vere choisissent les produits du marché adaptés à leurs clients selon l'approche « Best Select ». Swiss Life Asset Managers propose des solutions de placement et de gestion d’actifs aux investisseurs privés et institutionnels. Swiss Life offre également des solutions de prévoyance en faveur du personnel aux multinationales, et des produits de prévoyance structurés aux particuliers fortunés.

Swiss Life Holding SA, domiciliée à Zurich, trouve son origine dans la Caisse de Rentes Suisse (Schweizerische Rentenanstalt), fondée en 1857. L'action de Swiss Life Holding SA est cotée à la bourse suisse SIX Swiss Exchange (SLHN). Le groupe Swiss Life détient également les deux filiales Livit et Corpus Sireo. Il emploie environ 7600 collaborateurs et environ 4600 conseillers financiers licenciés.

Cautionary statement regarding forward-looking information

This publication contains specific forward-looking statements, e.g. statements including terms like “believe”, “assume”, “expect” or similar expressions. Such forward-looking statements, by their nature, are subject to known and unknown risks, uncertainties and other important factors. These may result in a substantial divergence between the actual results, developments and expectations of Swiss Life and those explicitly or implicitly described in these forward-looking statements. Given these uncertainties, the reader is reminded that these statements are merely projections and should not be overvalued. Neither Swiss Life nor its Members of the Board of Directors, executive managers, managers, employees or external advisors nor any other person associated with Swiss Life or with any other relationship to the company makes any express or implied representation or warranty as to the correctness or completeness of the information contained in this publication. Swiss Life and the abovementioned persons shall not be liable under any circumstances for any direct or indirect loss resulting from the use of this information. Furthermore, Swiss Life undertakes no obligation to publicly update or change any of these forward-looking statements, or to adjust them to reflect new information, future events, developments or similar.

×