Nous faisons tout pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. C'est pourquoi nous construisons un environnement de travail agréable et constructif et encourageons la culture de la coopération, dans laquelle ambition et respect s'équilibrent.

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Prouver notre fiabilité: c'est notre façon d'agir

Nous proposons des solutions de prévoyance et de finances. La fiabilité est notre plus importante valeur. Nous confions à nos collaborateurs la mission de tenir cette promesse associée à notre marque. Ils la vivent en effet au quotidien en assumant leurs responsabilités.

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Etre attentif à chaque personne: c’est notre façon de penser

Nos polices portent des numéros. Mais nos clients n'en sont pas. Et il en va de même de nos collaborateurs. Nous recherchons des personnes qui sortent du lot. Nous avons besoin de collègues qui endossent leurs responsabilités et prennent des initiatives.

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Apporter de la sérénité: c’est notre façon d’être

Grâce à nos solutions, nos clients peuvent envisager l'avenir en toute sérénité. Et grâce à notre culture, nos collaborateurs aussi. Nous sommes votre partenaire, et nous vous soutenons. Et nous sommes fiers d'être parmi les employeurs les plus appréciés.

Structurer activement sa vie professionnelle

 
 
Swiss Life s’impegna per il “vivere in piena libertà di scelta” – anche in veste di datore di lavoro

Offriamo sostegno ai nostri collaboratori, chiamati a cogliere come opportunità le sfide di tutte le fasi dell’odierna vita professionale. Pertanto, Swiss Life ha lanciato l’iniziativa “Attivi nella vita professionale” ed elaborato diverse misure che offrono ai collaboratori opportunità per realizzare i propri sogni. In questo contesto richiediamo e promuoviamo in sostanza i seguenti tre fattori di successo fondamentali:

1. Employability: la compétitivité sur le marché du travail grâce à un perfectionnement continu

Pour nous, il est important que vous restiez compétitifs sur le marché en vous perfectionnant continuellement, afin de répondre aux besoins et aux exigences en constante mutation. L’offre variée proposée par Swiss Life vous y aide.

2. Diversity: la diversité en tant que facteur de réussite

Nous favorisons activement l’échange intergénérationnel. De par leurs compétences et leur savoir, les collaborateurs expérimentés et les jeunes revêtent une très grande importance pour Swiss Life. C’est pourquoi nous voulons créer un environnement de travail optimal et intégratif au sein duquel les collaborateurs de tous âges ont la possibilité de développer au mieux leurs aptitudes et d’étendre leurs connaissances.

3. Work Ability: la capacité de travail par la conciliation, la motivation et la santé

Nous nous engageons également en faveur de modèles de travail et de développement flexibles ainsi que d’une conciliation optimale entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes ainsi à même de garantir le renforcement de vos ressources individuelles au cours des différentes phases de vie et la conciliation des exigences de l’entreprise avec les besoins personnels des collaborateurs.

Les collaborateurs de Swiss Life racontent comment ils ont réalisé leur rêve.

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Personnes

«Je pourrais danser de joie!»

Dans un entretien, Claudia Dahinden raconte comment elle a décidé de se constituer une activité indépendante suite à un séjour à Florence en milieu de carrière, et comment elle réalise son projet.

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Personnes

«Nous mettons les gens en relation - où qu’ils soient et quel que soit le moment»

Son objectif est ambitieux mais son plan, simple: Stefan Gkiouzelis explique comment il poursuit son rêve et compte s’installer à son compte avec sa propre entreprise en marge de son travail et de ses études.

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Guide

«Je dois fixer mes priorités avec une extrême rigueur»

Christine Richartz a un profil plutôt atypique en Suisse: elle est employée à temps partiel et exerce des fonctions dirigeantes. Bientôt maman, elle nous explique dans cet entretien comment cela restera possible.

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Vous envisagez de rejoindre Swiss Life?

Nous proposons des activités variées dans divers domaines. Déposez votre candidature pour l’un de nos postes vacants.