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I migliori presupposti per il vostro futuro

Siamo molto esigenti. Nei confronti vostri ma anche nostri. Pertanto, teniamo a offrirvi condizioni di impiego di prim'ordine. Ogni due anni raffrontiamo i salari delle donne e quelli degli uomini. Inoltre, paragoniamo regolarmente i salari che versiamo con quelli del mercato.

Un buon salario di base
Percepite un salario di base orientato alla performance e al mercato. Esso viene regolarmente verificato nel corso di colloqui di qualifica e adeguato di conseguenza.

Un bonus individuale
A dipendenza del successo della nostra impresa, del vostro team o della vostra performance personale, a fine anno riceverete un bonus.

Interessanti prestazioni supplementari
Scegliete il vostro contributo alla cassa pensioni in base a tre piani. Indipendentemente dalla vostra scelta, l'ammontare del nostro contributo in quanto datore di lavoro rimane invariato. Con i contributi miriamo a una rendita di vecchiaia pari al 70% del salario soggetto a contributi.

Condizioni preferenziali
Nel caso dei seguenti prodotti e offerenti beneficiate di:

Swiss Life:  

  • assicurazioni a premio unico (terzo pilastro)
  • Swiss Life prodotti d'investimento
  • Pianificazione finanziaria su misura
  • ipoteche
  • Swiss Life Immopulse – vendere  l'abitazione propria

Altri Condizioni preferenziali:

  • UBS
  • assegni Reka (eccetto i membri del direttorio)
  • Sanitas Assicurazione Malattia
  • assicurazioni cose e di protezione giuridica (p.es. Mobiliare, Vaudoise, DAS)
  • ZVV-Bonuspass
  • importo forfetario per il pranzo
  • supporto nell'assistenza a figli e familiari
  • Club sportivo

 

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