Siamo molto esigenti. Nei confronti vostri ma anche nostri. Pertanto, teniamo a offrirvi condizioni d’impiego interessanti.

I vostri vantaggi a colpo d’occhio

I principi di retribuzione di Swiss Life mirano a fissare i salari in base alla funzione, alla performance e al mercato, garantendo al contempo parità salariale. Cosa vi offriamo:Salario di base orientato al mercato

  • Bonus a dipendenza del risultato dell’impresa e della performance personale
  • Fra i 25 e i 30 giorni di vacanza
  • Riconoscimento degli anniversari di servizio a ritmo quinquennale

Offrendo modelli di lavoro flessibili, Swiss Life facilita i collaboratori dediti a strutturare attivamente la vita professionale. La società si impegna, affinché essi possano affrontare con fiducia lo sviluppo professionale e personale – in ogni fase della vita. Cosa vi offriamo concretamente:

  • Orario di lavoro flessibile
  • Mobile Office
  • Modelli time out
  • Modelli di lavoro flessibili 58+

È per noi importante che, tenendo conto di esigenze e necessità in mutamento, manteniate la vostra impiegabilità, curando il vostro sviluppo continuo. L’ampia gamma di Swiss Life vi fornisce un importante sostegno in tal senso. Cosa vi offriamo concretamente:

  • Modello di perfezionamento professionale interno
  • Sostegno nella formazione e nel perfezionamento esterni
  • Piattaforma didattica elettronica
  • Colloquio sulla performance annuo e piano di sviluppo
  • Programmi di promozione dei talenti
  • Pianificazione della carriera
  • Tool di e-coaching

Swiss Life non aiuta solo i propri clienti, ma anche i collaboratori, a costruire un futuro in piena libertà di scelta. Cosa vi offriamo:

  • Agevolazione fino al 65% dei premi per le assicurazioni sulla vita del terzo per il terzo pilastro
  • Cassa pensioni con contributi del datore di lavoro in media del 70% (contributi di risparmio e di rischio)
  • Prestazioni sopra la media in caso di infortunio e malattia

Offriamo ai collaboratori condizioni preferenziali su prodotti propri e servizi nonché su prodotti di vari partner. Cosa vi offriamo:

  • Pianificazione finanziaria su misura
  • Agevolazioni su ipoteche
  • Prodotti d’investimento di Swiss Life
  • Condizioni preferenziali presso varie società partner
  • Agevolazione fino al 35% per i mezzi pubblici di trasporto
  • Importo forfetario per il pranzo (eccettuato il direttorio)
  • Assegni Reka (eccettuato il direttorio)

Conciliare professione e famiglia sono requisiti che assicurano che il collaboratore sia nella sua piena capacità lavorativa, sia motivato e rimanga in salute. Cosa vi offriamo:

  • Offerte di consulenza e mediazione gratuite riguardo a diverse questioni familiari
  • Assegno di nascita
  • Fino a sei mesi di congedo di maternità, di cui almeno 16 settimane con diritto al pagamento del salario
  • Due settimane di congedo di paternità
  • Fino a cinque giorni all’anno di cura a familiari che non vivono nella medesima economia domestica

Swiss Life accorda grande importanza alla salute dei propri collaboratori. Esiste la possibilità di fruire dei seguenti servizi e offerte:

  • Eventi e corsi sull’argomento della salute
  • Alimentazione sana ed equilibrata presso il ristorante per il personale
  • Fisioterapia e massaggio
  • Offerta di attività sportive sostenute dall’impresa
  • Consulenza interna su questioni di salute fisica e psichica

Riuscite a prospettare il vostro futuro presso Swiss Life?

Vi offriamo svariati campi d’azione nei settori più diversi. Candidatevi per uno dei posti a concorso.

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