Facciamo del nostro meglio, affinché possiate dare il meglio di voi stessi. Pertanto, creiamo un ambiente di lavoro gradevole e costruttivo e promuoviamo la cultura dell'insieme, in cui sono importanti sia l'ambizione che il rispetto.

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È così che lavoriamo: in modo affidabile

Offriamo soluzioni previdenziali e finanziarie. L'affidabilità è il nostro valore più importante. Questa promessa del marchio la affidiamo alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori. Perché la vivono giorno per giorno, assumendosi responsabilità secondo le proprie scelte. 

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È così che pensiamo: in modo individuale

Le nostre polizze recano numeri. Tuttavia, non consideriamo i nostri clienti alla stregua di numeri. Lo stesso dicasi per le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori. Non cerchiamo persone che fanno da tappezzeria. Cerchiamo colleghe e colleghi attivi che si assumono responsabilità. 

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È il sentimento che ci anima: siamo fiduciosi

Grazie alle nostre soluzioni, i nostri clienti guardano fiduciosi al futuro. Grazie alla nostra cultura aziendale, sono fiduciosi anche le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori. Assumiamo il ruolo di partner che vi promuove. E siamo orgogliosi di essere uno dei datori di lavoro più apprezzati.

Attivi nella vita professionale

 
Swiss Life s’impegna per il “vivere in piena libertà di scelta” – anche in veste di datore di lavoro.

Offriamo sostegno ai nostri collaboratori, chiamati a cogliere come opportunità le sfide di tutte le fasi dell’odierna vita professionale. Pertanto, Swiss Life ha lanciato l’iniziativa “Attivi nella vita professionale” ed elaborato diverse misure che offrono ai collaboratori opportunità per realizzare i propri sogni. In questo contesto richiediamo e promuoviamo in sostanza i seguenti tre fattori di successo fondamentali:

1. Employability – concorrenzialità mediante sviluppo continuo

È per noi importante che manteniate la vostra impiegabilità, sullo sfondo delle esigenze sia private che professionali in rapido mutamento, curando il vostro sviluppo continuo. L’ampia gamma di Swiss Life vi fornisce un importante sostegno in tal senso.

2. Diversity – eterogeneità come fattore di successo

Promuoviamo consapevolmente lo scambio intergenerazionale, fattore che reputiamo molto importante. Swiss Life riconosce l’elevato valore delle competenze e delle conoscenze, sia delle persone con ampia esperienza professionale, che delle giovani leve. Miriamo, pertanto, a creare un contesto lavorativo integrativo e ottimale, che permetta ai collaboratori delle varie generazioni di esprimere al meglio le proprie capacità e di completarsi.

3. Work Ability – capacità lavorativa mediante conciliabilità, motivazione e salute

Puntiamo, inoltre, su modelli di lavoro e di sviluppo flessibili nonché su un’ottimale conciliabilità tra vita privata e vita professionale. Queste misure ci consentono – nelle varie fasi della vita – di rafforzare le vostre risorse personali e di integrare le vostre esigenze individuali in quelle dell’impresa.

I collaboratori di Swiss Life raccontano come realizzano i propri sogni.

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Persone

«Mi sembrava di toccare il cielo con un dito»

Nell’intervista Claudia Dahinden racconta come e perché un soggiorno a Firenze, in piena carriera lavorativa, sia stato spunto per mettersi in proprio.

Per saperne di più
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Persone

«Colleghiamo le persone, in ogni momento, ovunque»

Il progetto è enorme, la strategia semplice: Stefan Gkiouzelis racconta come, oltre a dedicarsi alla professione e allo studio, riesce a lavorare per realizzare il suo sogno: mettersi in proprio.

Per saperne di più
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Guida

“Rigore nel porre le priorità”

Per i canoni svizzeri Christine Richartz ha un profilo fuori dell’ordinario. Esercita, infatti, una funzione di dirigente lavorando a tempo parziale. Nell’intervista spiega come ciò sarà ancora possibile anche quando sarà diventata madre, a breve.

Per saperne di più

Riuscite a prospettare il vostro futuro presso Swiss Life?

Vi offriamo svariati campi d’azione nei settori più diversi. Candidatevi per uno dei posti a concorso.