Il nostro reclutamento del personale è uniforme e trasparente – pertanto, nella nostra ricerca applichiamo la medesima procedura. Naturalmente tratteremo i vostri dati in maniera confidenziale.

Candidatura

Candidatevi subito: esamineremo i vostri documenti e vi contatteremo al più presto.

Test on line e interviste

Il vostro profilo soddisfa i requisiti previsti per il posto vacante. Prima o dopo la prima intervista seguirà un test on line di un'ora (vi sarà segnalato un link), in cui verificheremo la personalità e la capacità di ragionamento. Il test che ci aiuta a conoscervi meglio dura un'ora circa.

Ove entrambe le parti fossero interessate al prosieguo del processo, alla prima seguirà una seconda intervista. Può rivelarsi opportuna anche una giornata di prova.

Le interviste hanno luogo con un responsabile HR e il superiore. Scoprirete di più sul posto vacante e sull'ambiente di lavoro. Dal canto nostro, vorremmo conoscere meglio voi come persona e le vostre capacità.

Nel caso dei posti per quadri può essere adottata una procedura leggermente diversa risp. possono essere aggiunte ulteriori tappe.

Offerta di contratto

Se riusciamo a prospettare una collaborazione, vi sottoponiamo un'offerta.

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Vedete i rnet/ch/it/footer/footer/datenschutz.html l vostro futuro da noi nel Servizio esterno? Candidatevi subito:
•per il posto di consulente previdenziale per candidatura online
•per il posto di consulente immobiliare per e-mail a hrad@swisslife.ch

Reclutiamo in modo uniforme e trasparente. Occupiamo ogni singolo posto in base a una procedura fissa. Naturalmente tratteremo i vostri dati in maniera confidenziale. Per saperne di più cliccare qui.

Candidatura
Vogliate candidarvi online riempiendo il questionario completamente e allegando i seguenti documenti (preferibilmente fino a max. 4 documenti in formato pdf):
•curriculum vitae con foto
•lettera motivazione
•certificati di lavoro
•certificati di formazione e di perfezionamento

Esamineremo i vostri documenti e vi contatteremo al più presto.

Test
L'agente generale in questione la inviterà a un test con intervista successiva. Il test ci aiuta a conoscerla meglio.

Intervista
Il nostro agente generale conduce l'intervista con voi.
Eventualmente ha luogo un secondo colloquio con il responsabile area di mercato.

Offerta di contratto
Se riusciamo a prospettare un futuro comune, vi invieremo un'offerta.

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Candidatura on line

  • Inviateci il vostro dossier tramite il formulario di candidatura on line. Vi preghiamo di non inviare e-mail.
  • Registratevi come agenzia di collocamento e caricate le vostre condizioni. Collaboriamo solo con partner titolari di una licenza ufficiale per il collocamento di personale o il prestito di personale in Svizzera.
  • Vi invieremo il nostro feedback al più presto.

Intervista / Test on line

  • Se il dossier soddisfa le nostre aspettative, vi contattiamo per fissare un appuntamento per un'intervista con la / il vostra/o candidata/o.
  • Prima o dopo la prima intervista ha luogo un test on line di un'ora con cui verificheremo la personalità e la capacità di ragionamento del/la vostra/o candidata/o.
  • Seguiranno una seconda intervista ed, eventualmente, ulteriori appuntamenti quali un giorno di prova.
  • Nel caso dei posti per quadri la procedura può essere diversa.

Offerta di contratto

Se riusciamo a prospettare una collaborazione, vi sottoponiamo un'offerta. Vi informeremo in merito.

Riconoscimenti

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