Una gestione sistematica delle assenze e delle presenze è un mezzo efficace per creare maggiore efficienza e soddisfazione sul posto di lavoro. L'obiettivo non è il controllo, ma piuttosto quello di avere un quadro della situazione. Solo chi registra sistematicamente le assenze, può anche interpretarle concretamente – e preparare il terreno nel modo corretto.

Ecco quello che potete raggiungere:

  • Maggiore produttività e motivazione attraverso risorse di personale utilizzate in modo migliore.
  • Riduzione delle assenze.
  • Minori perdite per contrasti.
  • Evitare il presentismo.
  • Aumento della capacità di rendimento e della disponibilità a fornire prestazioni.

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