Il lavoro part time può determinare una lacuna previdenziale. Ne è consapevole anche la famiglia Häfeli. Infatti, si chiede quali siano le conseguenze legate al grado d’occupazione parziale e se sia tutelata in modo ottimale.

Accanto a numerosi vantaggi il part time presenta anche uno svantaggio tutt’altro che indifferente. Infatti, un grado di occupazione ridotto implica prestazioni sociali meno vantaggiose in caso d’incapacità di
guadagno in seguito a malattia o infortunio. Inoltre, versamenti più esigui nella cassa pensioni comportano una rendita di vecchiaia ridotta – un dato di fatto di cui numerosi tra coloro che lavorano part time spesso non sono consapevoli. Tuttavia, c’è una soluzione al riguardo.  

Consigli sulla previdenza – in modo da essere tutelati anche svolgendo un lavoro part time

  • Attenzione alla soglia d’accesso LPP: siete automaticamente assicurati ai sensi della LPP solo a partire da un salario annuo di 21 330 franchi.
  • Pianificate un importo fisso mensile per la previdenza per la vecchiaia.
  • Richiedete un estratto AVS – potrete colmare eventuali lacune con effetto retroattivo fino a cinque anni.
  • Effettuate versamenti regolari nel terzo pilastro.
  • Verificate l’acquisto nella cassa pensioni.
  • Avvaletevi di una consulenza sulla vostra situazione previdenziale.

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Lo sapevate che per nove persone su dieci l’incapacità di guadagno è successiva a una malattia, e solo in un caso su dieci a un infortunio?

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