Un nuovo lavoro comporta dei cambiamenti sia a livello di carriera, sia sul fronte previdenziale. Passando a una nuova impresa, infatti, in genere si cambia anche cassa pensioni, con conseguenze positive o negative sulla previdenza per la vecchiaia e la copertura dei rischi.

  • 5.268 milioni di svizzeri hanno un’attività lucrativa.

  • Circa uno svizzero su dieci cambia ogni anno datore di lavoro.

  • 30% si augura un cambiamento nella quotidianità professionale.

Cambiare lavoro spesso regala grandi opportunità: nuove mansioni, nuovi colleghi e magari anche un avanzamento di carriera o uno scatto di salario. Ma spesso si tende a dimenticare gli effetti che il nuovo lavoro può avere sulla previdenza: cambiare cassa pensioni può determinare un miglioramento, ma anche un peggioramento della situazione previdenziale.

Pianificare con lungimiranza il cambio d’impiego

  • L’ex datore di lavoro informa la cassa di compensazione dell’AVS e la cassa pensioni nonché l’assicuratore contro gli infortuni / d’indennità giornaliera in caso di malattia circa il cambiamento del posto di lavoro.
  • Il nuovo datore di lavoro vi riaffilia alle specifiche assicurazioni.
  • Il vostro capitale del secondo pilastro viene trasferito nella nuova cassa pensioni come “prestazione di libero passaggio”.

Assicurazione di rischio: è opportuno che la situazione previdenziale rimanga in linea con il vostro reddito anche sul nuovo posto di lavoro. Perciò verificate la vostra situazione, per appurare se siete sufficientemente assicurati contro l’incapacità di guadagno e se la vostra famiglia è ampiamente tutelata in caso di decesso.

  • Previdenza per la vecchiaia: verificate gli effetti di un cambiamento di lavoro sulla vostra situazione previdenziale. Potrete così colmare specificamente eventuali lacune mediante la previdenza privata.
  • Indennità giornaliera in caso di malattia e assicurazione contro gli infortuni: anche qui occorre verificare con cura per colmare, privatamente, eventuali lacune, qualora il nuovo datore di lavoro fornisca prestazioni meno elevate.
  • Copertura d’incapacità di guadagno / decesso
  • Previdenza
  • Ottimizzazione fiscale
  • Immobili / Ipoteche
  • Accumulo e sviluppo del patrimonio
  • Previdenza sanitaria
  • Assicurazione di cose

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