So reichen Personalvermittler Dossiers für Innendienst-Positionen ein.
Vielen Dank für Ihr Engagement. Bitte halten Sie sich an den unten stehenden Ablauf.
Wir rekrutieren einheitlich und transparent und gehen bei der Besetzung aller Stellen gleich vor. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten vertraulich. Lesen Sie dazu hier mehr.
Bewerbung online
- Stellen Sie uns ein Dossier über das Online-Bewerbungsformular zu. Bitte senden Sie keine E-Mails.
- Registrieren Sie sich als Personalvermittler und laden Sie Ihre Konditionen hoch. Wir arbeiten nur mit Partnern zusammen, die eine offizielle Lizenz zur Personalvermittlung oder zum Personalverleih in der Schweiz haben.
- Sie erhalten schnellstmöglich Feedback.
Interview/Online-Test
- Falls uns das Dossier Ihres Kandidaten zusagt, kontaktieren wir Sie für einen Interviewtermin mit Ihrer Kandidatin oder Ihrem Kandidaten.
- Vor oder nach dem ersten Interview findet ein einstündiger Online-Test statt, mit dem wir die Persönlichkeit und das Denkvermögen Ihres Kandidaten prüfen.
- Es kommt zu einem zweiten Interview und eventuell zu weiteren Terminen wie einem Schnuppereinsatz.
- Bei Kaderstellen kann der Prozess abweichen.
Vertragsangebot
Falls wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, unterbreiten wir Ihrem Kandidaten ein Angebot. Sie werden darüber informiert.