Ein modernes Personalmanagement formuliert eine HR-Mission sowie eine strategische Personalpolitik. Neben den klassischen HR-Aufgaben empfiehlt es sich, den Fokus vermehrt auf die Gesundheit und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu richten. Denn zufriedene Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg Ihrer Unternehmung.
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