Unsere Veranstaltungen für Unternehmenskunden rund um das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Aktuelle Anlässe
Onlineworkshop «Tools für ein effizientes Konfliktmanagement»
Konflikte treten überall auf und stellen eine Herausforderung für jedes Unternehmen dar. Für Führungskräfte, aber auch für die Mitarbeitenden sind direkt umsetzbare Tools im Umgang mit Konflikten von grossem Wert. Mit kleinen Verhaltensänderungen können Konflikte entschärft und besser geklärt werden.
Digitales Weiterbildungsangebot
Online Referate
Nehmen Sie an unseren Online Referaten zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement teil.
Weitere Veranstaltungen
Workshop «Weniger Absenzen durch frühzeitiges Handeln»
Wie soll bei einer Leistungsminderung oder einer Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeitenden reagiert werden? Mit diesen herausfordernden Fragen müssen sich Vorgesetzte und Personal- und Organisationsverantwortliche wiederholt auseinandersetzen.
Workshop «Absenzen-management und wertschätzende Gesprächskultur»
Absenzenmanagement sowie eine wertschätzende und offene Gesprächskultur sind das A und O der modernen, gesundheitsfördernden Mitarbeiterführung.
Workshop «Konflikte»
Was Führungskräfte tun können, um Konflikten vorzubeugen und nachhaltig mit ihnen umzugehen.
Seminar 35plus
Das Berufs- und Privatleben ist ständigen Veränderungen unterworfen. Verschaffen Sie sich einen kompakten Überblick zu Themen wie finanzielle Sicherheit, Vorsorge, Wohneigentum oder Steuern.
50plus – gut vorbereitet für die Pensionierung
Wie soll es nach der Pensionierung weitergehen: Möchten Sie vielleicht weiterarbeiten – oder etwas Neues anpacken?
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BGM-Kundenanlass “good health – good business”
Das Datum für den nächsten Anlass werden wir Ende Jahr aufschalten.
Claims Days
Eine beliebte Fachtagung rund um die Themen Arbeit, Reintegration und Erwerbsunfähigkeit.
Das BGM entdecken
Prävention
Unterstützen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie ihre Gesundheit aktiv und präventiv fördern.
Frühintervention
Wenn Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden im Auge behalten, können Sie in schwierigen Situationen frühzeitig reagieren.
Reintegration
Mitarbeitende nach einer Krankheit oder einem Unfall wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren, kann herausfordernd sein.