Unsere Veranstaltungen für Unternehmenskunden rund um das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Workshop «Weniger Absenzen durch frühzeitiges Handeln»
Leistungseinschränkungen erkennen und adäquate Massnahmen einleiten – auch bei bereits eingetretener Arbeitsunfähigkeit.
Workshop «Weniger Absenzen durch aktives Absenzenmanagement»
Ein konsequentes Absenzenmanagement schafft mehr Effizienz und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Seminar «BGM ja, aber wie? Grundlagen und Praxis»
Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument zur Erkennung und Optimierung gesundheitsrelevanter Faktoren im Unternehmen.
Good health – good business
Am diesjährigen Anlass steht die psychische Gesundheit im Fokus.
Seminar Aggressionsmanagement
In diesem Seminar lernen Sie Modelle und Theorien zur Entstehung von Aggression sowie mögliche Formen und Definitionen kennen.
Anlass für Unternehmenskunden: 55plus – gut vorbereitet für die Pensionierung
Wie soll es nach der Pensionierung weitergehen: Möchten Sie vielleicht weiterarbeiten – oder etwas Neues anpacken?
Claims Days
Eine beliebte Fachtagung rund um die Themen Prävention, Reintegration und Erwerbsunfähigkeit, welche Swiss Life für ihre Kunden und Mitarbeitenden schon seit über fünf Jahren organisiert.
Fit @ work – ja! Aber wie?
Erleben Sie unsere BGM Angebote, um das passende für Ihr Unternehmen zu finden.
Seminar 35plus
Das Berufs- und Privatleben ist ständigen Veränderungen unterworfen. Verschaffen Sie sich einen kompakten Überblick zu Themen wie finanzielle Sicherheit, Vorsorge, Wohneigentum oder Steuern.
Workshop «Psychische Gesundheit im Arbeitsumfeld»
Vorgesetzte, Personal- und Organisationsverantwortliche stehen in einer besonderen Verantwortung, wenn sie im Arbeitsalltag Mitarbeitenden mit einer psychischen Erkrankung begegnen.
Das BGM entdecken
Prävention
Unterstützen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie ihre Gesundheit aktiv und präventiv fördern.
Frühintervention
Wenn Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden im Auge behalten, können Sie in schwierigen Situationen frühzeitig reagieren.
Reintegration
Mitarbeitende nach einer Krankheit oder einem Unfall wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren, kann herausfordernd sein.