Das Ziel: Die Gesundheit der Mitarbeitenden zu erhalten, vorhandene Ressourcen zu stärken und dank Früherkennung frühzeitig zu reagieren, wenn deren Leistungsfähigkeit abnimmt oder abzunehmen droht.

Wir unterstützen Sie bei der konsequenten Durchführung des Absenzenmanagements in Ihrem Unternehmen. Ausserdem unterstützen wir gesundheitlich belastete Mitarbeitende bei der Erhaltung ihrer individuellen Leistungsfähigkeit und beraten Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitenden, die sich in schwierigen Situationen befinden.

Wie gehe ich mit herausfordernden
Situationen von Mitarbeitenden um?

Immer mehr Mitarbeitende sind überlastet durch Stress am Arbeitsplatz. Auf Erschöpfung, innere Anspannung, Konzentrationsschwierigkeiten oder verminderte Leistungsfähigkeit folgen häufig Arbeitsausfälle. Je früher belastende Situationen bei den Mitarbeitenden erkannt werden, desto effektiver kann man sie unterstützen.

Sehen Sie im Video, wie Swiss Life Care Management Soforthilfe bietet. Swiss Life stellt ihren Unternehmenskunden eine kompetente Fachperson zur Seite. Care Management fördert eine frühe und langfristige Rückkehr an den Arbeitsplatz. Gleichzeitig zeichnet das soziale Engagement das Unternehmen aus und fördert die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen.

Unsere Dienstleistungen

Wo steht Ihr Unternehmen? Was ist Ihnen wichtig? Wo besteht Handlungsbedarf?

Swiss Life bietet Ihnen ein Erstgespräch mit einer Standortbestimmung an, wobei der Ist-Zustand Ihres Unternehmens zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) erfasst wird. Daraus kann ein möglicher Handlungsbedarf in den Bereichen Prävention, Frühintervention und Reintegration abgeleitet werden.

Sie erhalten eine Empfehlung, auf welche Themen sich Ihr Unternehmen konzentrieren sollte. Die Entscheidung, wie Sie damit weiter verfahren, liegt ganz bei Ihnen. Auch das Umsetzen einzelner effektiver Massnahmen kann bereits eine grosse Wirkung zeigen.

Gut zu wissen

Für Unternehmenskunden von Swiss Life ist diese Standortbestimmung kostenlos.

Eine Analyse der gesundheitsrelevanten Faktoren in Ihrem Unternehmen, kann Ihnen potenzielle Risiken und Handlungsfelder aufzeigen. Gerne erheben wir eine solche für Sie und präsentieren Ihnen die Ergebnisse sowie unsere Handlungsempfehlungen in einem persönlichen Gespräch.

Konsequentes Absenzenmanagement schafft mehr Effizienz und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Dabei geht es nicht um eine Überwachung der Mitarbeitenden, sondern um Übersicht. Nur wer Abwesenheiten konsequent erfasst, kann sie auch schlüssig interpretieren – und die Weichen richtig stellen.

Das können Sie erreichen:

  • Höhere Produktivität und Motivation durch besser genutzte Personalressourcen
  • Reduktion der Fehlzeiten
  • Verhindern von Präsentismus (Die durch Angst vor Kündigung motivierte Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit. Präsentismus führt häufig zu einer reduzierten Leistung.).
  • Steigerung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft

Swiss Life bietet rasche Unterstützung bei arbeitsbezogenen, sozialen, gesundheitlichen oder persönlichen Problemen. Das spart Zeit und Geld.

Care Management beinhaltet die Unterstützung bei arbeitsbezogenen, sozialen und gesundheitlichen Problemen Ihrer Mitarbeitenden. Vorgesetzte und betroffene Personen sollen sich dadurch besser orientieren können und entlastet werden. Bei Bedarf vermitteln wir auch eine passende Beratungsstelle. Schnelles Handeln ist bei Arbeitsunfähigkeit das Rezept mit der zuverlässigsten Wirkung. Swiss Life setzt dabei auf Frühintervention. Das Care Management von Swiss Life unterstützt Ihr Unternehmen bereits vor Eintritt einer Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeitenden.

Worin liegt der Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden?

  • Kompetente Ansprechperson und fachkundige Unterstützung
  • Vermeidung von Arbeitsausfällen oder Reduktion von Absenzen
  • Klärung der Situation bei unerklärbaren und/oder wiederholten Abwesenheiten
  • Frühere Rückkehr an den Arbeitsplatz
  • Früherkennung einer drohenden Langzeitarbeitsunfähigkeit
  • Weniger Invaliditätsfälle und folglich tiefere Versicherungsprämien
  • Soziales Engagement fördert die Identifikation mit dem Unternehmen

Das Newplacement ist eine professionelle Unterstützung zur beruflichen Neuorientierung für Mitarbeitende, welche in Kündigungsplanung, gekündigt oder sich vor frühzeitiger Pensionierung befinden.

Kontakt & Support

Vereinbaren Sie einen Beratungstermin oder kontaktieren Sie uns bei Fragen. Wir stehen gerne zur Verfügung.

Das BGM entdecken

Prävention

Unterstützen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie ihre Gesundheit aktiv und präventiv fördern.

Reintegration

Mitarbeitende nach einer Krankheit oder einem Unfall wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren, kann herausfordernd sein.

Workshops und Seminare

Unsere Veranstaltungen für Unternehmenskunden rund um das Thema BGM.