Der Begriff Resilienz ist im Trend und man verbindet ihn mit positiven Eigenschaften. Resilienz wird als Wunderwaffe gegen Rückschläge, Krisen und die alltäglichen Widrigkeiten angepriesen.

Resiliente Teams gelten als Schlüssel zum Erfolg, die Ziele zu verfolgen, Verantwortung für ihr Wohlbefinden zu übernehmen und sich gegenseitig in ihrer Handlungsorientierung zu unterstützen. Es verwundert deshalb nicht, dass Resilienz auf grosses Interesse stösst. Was aber genau bedeutet Resilienz und lässt sich Resilienz fördern?

Inhalt

Am Seminar «Resilienz» erfahren die Teilnehmenden die Bedeutung von Resilienz und lernen die theoretischen Modelle sowie die Konzepte der Resilienzförderung für Organisationen und Individuen kennen. 

Raquel Moreno – Theoretische Grundlagen der Resilienz

  • Entstehungshintergrund des Konzeptes Resilienz sowie Begriffserklärung
  • Theoretische Modelle der Gesundheitspsychologie und Gesundheitsmodelle
  • Resilienzfaktoren nach bisherigem Forschungsstand
  • Das Konzept Resilienz für Organisationen und Individuum

Dr. phil Matthias Mettner – Resilienz in der Praxis

  • Wie kann Resilienz gefördert werden?
  • Welche konkreten Interventionen gibt es?
 
 
 

Für wen ist das Seminar?

Geschäftsleitende, Führungs-, Personal- und Organisationsverantwortliche, betrieblicher Sozialdienst.

 
Eckdaten  
Seminarleitung Raquel Moreno Jud
MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt
Certificate of Advanced Studies
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dr. phil. Matthias Mettner
Studium der Sozial- und Gesundheitswissenschaften,
Theologie und im Nebenfach Psychologie
Nachdiplomstudien Interdisziplinäre Gerontologie und Executive Master of Nonprofit Management

Datum

Donnerstag, 5. Mai 2022

Dauer 09.00 bis 15.00 Uhr
Ort Swiss Life Hauptgebäude, General-Guisan-Quai 40, 8002 Zürich
Kosten CHF 510.– (exkl. MwSt.) inklusive Seminarunterlagen, Pausenverpflegung, Stehlunch und Getränke
Teilnehmerzahl min. 8 / max. 25
Referatssprache
Deutsch
Beratung bgm@swisslife.ch
Anmeldeschluss jeweils 2 Wochen vor der Veranstaltung

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Unterstützen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie ihre Gesundheit aktiv und präventiv fördern.

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Wenn Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden im Auge behalten, können Sie in schwierigen Situationen frühzeitig reagieren.

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Mitarbeitende nach einer Krankheit oder einem Unfall wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren, kann herausfordernd sein.