Pouvoir compter sur des collaborateurs compétents est une des clés de la réussite d'une entreprise. Une prévoyance en faveur du personnel avantageuse permet de fidéliser vos collaborateurs sur le long terme.

Marketing du personnel: un bon pack de prévoyance est un atout

De nombreuses entreprises sont conscientes qu'une prévoyance en faveur du personnel planifiée sur le long terme constitue de plus en plus un instrument de recrutement efficace. Elles ont compris que, pour nombre de collaborateurs, la solution de prévoyance est un facteur important, aussi bien dans la planification de vie (versement anticipé pour la propriété du logement p. ex.) que pour l'optimisation fiscale. Une prévoyance prometteuse vous permet de fidéliser les collaborateurs importants, sur le long terme également.

Une conception flexible de la prévoyance

Vous pouvez adapter la prévoyance aux besoins de l'entreprise et des collaborateurs de façon optimale. C'est pourquoi vous bénéficiez d'une large marge de manœuvre dans le choix des prestations:

  • Taux d’occupation: à prendre en compte dans le calcul du salaire assuré.
  • Rentes: prestations supérieures au minimum légal en cas d'invalidité et de décès.
  • Prestations en capital: capital supplémentaire en cas de décès.
  • Rachats: à assurer comme prestation à part en cas de de décès.
  • Cotisations d’épargne: dépasser le minimum légal.
  • Limitation de salaire: à déterminer de sorte que les salaires supérieurs au niveau obligatoire soient également assurés.
  • Financement des cotisations: prévoir des cotisation plus faibles pour les salariés.
  • Retraite: autoriser les modèles flexibles.
  • Cadres: offrir des prestations spéciales aux collaborateurs clés.

Nous vous présentons nos solutions

Quels sont vos besoins? A combien les prestations doivent-elles s'élever? Qu'avez-vous prévu pour vos collaborateurs clés? Nous répondrons volontiers à ces questions et à bien d'autres. 

Avec Swiss Life, vous avez un partenaire professionnel renommé à vos côtés, qui vous épaule dans tout ce qui a trait à la prévoyance. Nos conseillers prendrons volontiers note de vos questions et de vos besoins afin de vous présenter des solutions sur mesure.

Fixer un entretien de conseil

Vous voulez créer une entreprise et avez des questions sur la prévoyance et les assurances? Nos experts en prévoyance et en finances se penchent sur votre situation individuelle et vous présentent des solutions.

Autres articles intéressants

Start-up

Les fondamentaux du conseil en prévoyance

Lire plus

Start-up

Fonder une entreprise, c’est aussi assurer sa prévoyance

Lire plus

PME

Comment trouver la meilleure solution de prévoyance pour mon entreprise?

Lire plus