La santé des collaborateurs est décisive à long terme pour leur motivation et leur performance. Elle constitue par conséquent un élément clé de compétitivité et de succès de l’entreprise.

Comment aborder la GSE?

Des collaborateurs en bonne santé sont la clé du succès d’une entreprise. La gestion de
la santé en entreprise (GSE) désigne la mise en place de structures et de processus dans
l’entreprise qui visent à promouvoir la santé au travail.

Les avantages de la GSE

La gestion de la santé en entreprise apporte des avantages à l’entreprise comme aux collaborateurs. Vous en profitez à plusieurs niveaux:

  • Vous réduisez les absences pour cause de maladie ainsi que le présentéisme*.
  • Vous améliorez la motivation, la performance et la productivité de vos collaborateurs.
  • Vous diminuez le risque d’invalidité et ainsi les primes d’assurance (assurance-accidents et d’indemnités journalières ainsi que prévoyance professionnelle).
  • Vous gagnez en attractivité, en tant qu’entreprise et en tant qu'employeur.
  • Les mesures de GSE vous permettent de réaliser un rapport coût/avantage nettement positif.

*Par présentéisme, on entend le fait de se rendre au travail malgré des problèmes de santé ou d’autre nature qui justifieraient une absence.

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Prévention

Encouragez le potentiel de vos collaborateurs par la prévention et en favorisant activement leur santé.

Intervention précoce

Si vous gardez un œil sur la performance de vos collaborateurs, vous pourrez réagir à temps en situations difficiles.

Réintégration

Réintégrer les collaborateurs au processus de travail après une maladie ou un accident peut s’avérer difficile.

Histoires de réussite

Le Care Management, un soutien dans les situations difficiles.

En savoir plus

La gestion de la santé en entreprise, c’est l’affaire du patron.

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Nos évènements pour la clientèle entreprises sur le thème de la gestion de la santé en entreprise.

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