La salute è decisiva sul lungo termine per la motivazione e la performance dei collaboratori. Allo stesso modo è un fattore importante per la competitività e il successo dell’impresa.
Da dove si può iniziare con la GSA?
I vantaggi della GSA
La gestione della salute in azienda è vantaggiosa sia per l’impresa che per i collaboratori. Se ne può trarre beneficio a diversi livelli:
- Diminuite le assenze dovute a malattia e al presenteismo*.
- Aumentate la disponibilità a fornire prestazioni, la capacità di rendimento e la produttività.
- Riducete il rischio d’invalidità e di conseguenza i premi assicurativi (assicurazione d’indennità giornaliera malattia e contro gli infortuni nonché previdenza professionale).
- Guadagnate in termini di attrattività. Sia come impresa che come datore di lavoro.
- Grazie alle misure GSA potete ottenere un rapporto costi / rendimento decisamente positivo.
*S’intende la presenza sul posto di lavoro nonostante precarie condizioni di salute o altri fattori di disturbo che avrebbero legittimato un’assenza.
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Prevenzione
Sostenete il potenziale dei vostri collaboratori promuovendo la loro salute in modo attivo e preventivo.
Intervento tempestivo
Tenendo d’occhio la capacità di rendimento dei vostri collaboratori, potete reagire tempestivamente in situazioni difficili.
Reintegrazione
Reintegrare i collaboratori dopo una malattia o un infortunio nel processo lavorativo può essere impegnativo.
Storie di successo
Contatti e supporto
Concordate la data per un colloquio oppure contattateci in caso di domande – siamo a vostra disposizione.
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Workshop e seminari
I nostri eventi incentrati sull’argomento GSA per la clientela aziendale.
I nostri partner
In base all’analisi della situazione sosteniamo la nostra clientela nell’attuazione delle misure e, se necessario, facciamo capo ai nostri partner specializzati.