Nous assurons la transparence dans notre recrutement. C'est pourquoi nous suivons la même procédure pour tous les postes. Découvrez ce qui vous attend et de quels documents vous avez besoin pour postuler. Bien entendu, toutes les candidatures et données personnelles seront traitées de manière confidentielle.
Il est uniquement possible de postuler en ligne sur notre marché de l’emploi.
En plus du questionnaire, vous pouvez télécharger des documents aux formats Word, PDF, TXT, JPG, Excel et HTML. Le volume maximal ne doit pas dépasser 5 Mo.
Candidature
Postulez en ligne. Nous examinerons votre dossier et vous contacterons.
Evaluation en ligne et entretien
Si le profil correspond au poste à pourvoir, nous vous inviterons pour un premier entretien. Après le premier entretien et en cas d'intérêt confirmé de la part des deux parties, une évaluation en ligne a lieu. Celle-ci permet de mieux cerner votre personnalité et votre esprit d’analyse. Ensuite, un second entretien a généralement lieu. La réalisation d’une étude de cas ou d’un stage de découverte peut également s’avérer judicieuse.
Les entretiens sont menés avec le ou la supérieur(e) hiérarchique et un recruteur HR. Vous obtenez davantage d’informations sur le poste et l’environnement de travail, et nous pouvons faire plus ample connaissance avec vous tout en évaluant vos aptitudes.
Pour les postes de cadres, le processus peut être différent ou comporter des étapes supplémentaires.
Offre de contrat
Si nous envisageons une collaboration avec vous, nous vous soumettons une offre de contrat.
Vous envisagez votre avenir au sein de notre Service externe? N'hésitez pas à poser votre candidature dès maintenant:
- pour un poste de conseillère/conseiller en prévoyance
- pour un poste de conseillère/conseiller en immobilier
Candidature
Postulez en ligne. Veuillez remplir dûment le questionnaire et télécharger les documents suivants:
- CV avec photo
- Lettre de motivation
- Certificats de travail
- Certificats de formation et de formation continue
Nous examinons votre dossier et y donnons suite dans les meilleurs délais.
Evaluation en ligne
L’agent(e) général(e) compétent(e) vous invite à une évaluation en ligne. L’évaluation en ligne dure au maximum une heure.
Entretien
L’agent(e) général(e) mène le premier entretien avec vous et analyse l’évaluation en ligne qui a eu lieu en amont. Le deuxième entretien a lieu avec HR Service externe et l’agent(e) général(e).
Offre de contrat
Si nous envisageons un futur commun avec vous, vous recevez une proposition de contrat.
Candidature au programme «Graduate»
Le prochain programme «Graduate» débutera le 1er septembre 2022. Il sera possible de postuler en ligne sur le marché de l’emploi à partir de mars 2023.
Merci de remplir dûment le questionnaire et télécharger les documents suivants:
- CV avec photo
- Lettre de motivation
- Certificats de travail
- Certificats de formation et de formation continue
Nous examinons ton dossier et te donnons suite dans les meilleurs délais.
Evaluation en ligne
Si ton profil correspond, tu recevras un lien vers notre évaluation en ligne. L’évaluation en ligne dure environ une heure et nous aide à mieux te connaître.
Rencontre virtuelle «Graduate»
Dans un deuxième temps, une rencontre virtuelle «Graduate» aura lieu. Tu auras l’opportunité de nous rencontrer, ainsi que les différents secteurs ou services qui offrent une place de formation dans le cadre du programme. Après la rencontre virtuelle, tu disposeras de suffisamment d’informations pour nous indiquer ton domaine de prédilection.
Entretien et brève présentation
L’entretien est réalisé avec une personne des Human Resources et de la ligne hiérarchique (conseillère/conseiller potentiel). Tu en apprendras davantage sur les tâches et l’environnement de travail, et nous pourrons faire plus ample connaissance avec toi tout en évaluant tes aptitudes. Ensuite, tu feras une présentation sur un sujet d’actualité.
Offre de contrat
Si nous envisageons un futur commun avec toi, tu recevras une proposition de contrat.
Candidature au programme «Internship»
Inscris-toi en ligne au programme «Internship» approprié.
Merci de remplir dûment le questionnaire et télécharger les documents suivants:
- CV avec photo
- Lettre de motivation
- Certificats de travail
- Certificats de formation et de formation continue
Nous examinons ton dossier et te donnons suite dans les meilleurs délais.
Evaluation en ligne et entretiens
Si ton profil correspond au programme «Internship» proposé, nous t’invitons pour un entretien. Avant ou après le premier entretien, tu effectues une évaluation en ligne d’une heure au maximum. Celle-ci permet de mieux cerner ta personnalité et ton esprit d’analyse.
Après le premier entretien et en cas d'intérêt confirmé de la part des deux parties, un second entretien a généralement lieu. La réalisation d’une étude de cas ou d’un stage de découverte peut également s’avérer judicieuse.
Les entretiens sont menés avec le ou la supérieur(e) hiérarchique et un recruteur HR. Tu obtiens davantage d’informations sur le poste et l’environnement de travail, et nous pouvons faire plus ample connaissance avec toi tout en évaluant tes aptitudes.
Offre de contrat
Si nous envisageons un futur commun avec toi, tu recevras une proposition de contrat.
Candidature pour un apprentissage d’employé(e) de commerce
Postule ici pour le début de l'année d'apprentissage en 2023.
Pour postuler en ligne, tu as besoin des documents suivants:
- Lettre de motivation
- CV avec photo
- Tous les certificats de l'école secondaire A (ou une formation équivalente comme l’école de district)
- Multicheck Employé(e) de commerce
- Rapports de journées d'essai, le cas échéant
- Test Stellwerk, le cas échéant
Dès que nous aurons reçu tous les documents et si ta candidature est retenue, voici les prochaines étapes:
- Tu effectues une évaluation en ligne chez toi.
- Nous t’invitons à un entretien.
- Invitation à l’étude de cas.
- Nous t’envoyons une offre de place d’apprentissage.
En cas de questions, n’hésite pas à t’adresser à futureminds@swisslife.ch.
Candidature pour un apprentissage d’informaticien/ne avec option Développement d’applications
Postule ici pour le début de l'année d'apprentissage en 2023.
Pour postuler en ligne, tu as besoin des documents suivants:
- Lettre de motivation
- CV avec photo
- Tous les certificats de l'école secondaire A (ou une formation équivalente comme l’école de district)
- Développement d’applications Multicheck TIC
- Rapports de journées d'essai, le cas échéant
- Test Stellwerk, le cas échéant
Dès que nous aurons reçu tous les documents et si ta candidature est retenue, voici les prochaines étapes:
- Tu effectues une évaluation en ligne chez toi.
- Nous t’invitons à un entretien.
- Invitation à l’étude de cas.
- Nous t’envoyons une offre de place d’apprentissage.
En cas de questions, n’hésite pas à t’adresser à futureminds@swisslife.ch.
Candidature pour une formation combinée (PWA et VEM)
Actuellement, toutes les places de stage pour la formation combinée sont attribuées. Tu pourras postuler en ligne dès l’automne 2022 via le marché de l’emploi pour un début de stage en février 2023.
Pour postuler en ligne, tu as besoin des documents suivants:
- Lettre de motivation
- CV avec photo
- Certificat de maturité gymnasiale
- Le cas échéant: certificats de travail ou diplômes de langue
Pour toute question, n’hésite pas à nous écrire à l’adresse futureminds@swisslife.ch.
Dès que nous aurons reçu tous les documents et si ta candidature est retenue, voici les prochaines étapes:
- Tu effectues une évaluation en ligne chez toi.
- Nous t’invitons à un entretien avec une formatrice ou un formateur pratique et une personne des Human Resources.
- Nous demanderons des renseignements auprès des références.
- Nous t’envoyons ensuite une offre contractuelle.
Candidature pour un bachelor intégrant la pratique (PiBS)
Actuellement, toutes les places de stage pour le PiBS sont attribuées. Tu pourras postuler en ligne dès l’automne 2022 via le marché de l’emploi pour un début de cursus en août 2023.
Pour postuler en ligne, tu as besoin des documents suivants:
- Lettre de motivation
- CV avec photo
- Certificat de maturité gymnasiale
- Le cas échéant: certificats de travail ou diplômes de langue
Dès que nous aurons reçu tous les documents et si ta candidature est retenue, voici les prochaines étapes:
- Tu effectues une évaluation en ligne chez toi.
- Nous t’invitons à un entretien avec une formatrice ou un formateur pratique et une personne des Human Resources.
- Nous demanderons des renseignements auprès des références.
- Nous t’envoyons ensuite une offre contractuelle.
Pour toute question, n’hésite pas à nous écrire à l’adresse futureminds@swisslife.ch.
Candidature en ligne
Nous travaillons exclusivement avec des partenaires disposant d’une licence officielle de placement de personnel ou de location de services en Suisse.
- Veuillez ne pas envoyer de dossier par e-mail.
- Demandez à la personne de contact indiquée sur l’offre d’emploi un accès réservé aux sociétés de placement.
- Vous recevrez ensuite vos données d’accès personnelles. Celles-ci vous permettront de déposer à tout moment des candidatures sur notre marché de l’emploi.
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Entretien / évaluation en ligne
- Si le dossier nous intéresse, nous vous contacterons pour convenir d’un entretien avec le/la candidat(e)
- Une évaluation en ligne d’environ une heure est prévue avant ou après le premier entretien. Celle-ci permet de mieux cerner la personnalité et l’esprit d’analyse de la candidate ou du candidat.
- Un second entretien a lieu, et éventuellement d’autres rendez-vous (tels qu’une journée d’essai) sont prévus.
- Pour les postes de cadres, le processus peut être différent.
Offre de contrat
Si nous envisageons une collaboration, nous soumettons une offre de contrat à votre candidate ou candidat. Vous en serez également informé(e).
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