En 2018, SwissLife a réalisé un bon résultat dans les affaires avec la clientèle Entreprises, assurant ainsi durablement le financement et la garantie des prestations promises aux assurés. Durant l'exercice sous revue, 470millions de francs de provisions techniques supplémentaires ont été constituées, et les prescriptions légales ont de nouveau été remplies avec un taux de distribution de 94,2%. Avec sa gamme de prestations complètes, SwissLife continuera de laisser ses clients libres de choisir la solution de prévoyance professionnelle qui leur convient, y compris à l'avenir.
A 3323millions de francs, SwissLife a pu maintenir les primes périodiques déterminantes dans l'assurance collective à un niveau stable l'année dernière (année précédente: 3325millions de francs). Les recettes de primes totales ont augmenté à7797millions de francs (2017: 7629millions de francs), et le nombre des contrats a progressé de 2,1% à 44249. Les frais de gestion sont passés à 221millions de francs (2017: 202millions de francs). Cette hausse est à mettre sur le compte de la demande exceptionnelle en solutions d'assurance complète suite au retrait d'un concurrent de ce secteur, et aux charges supplémentaires qui en ont découlé en termes de conseil et d'administration.
Avec un taux de distribution de 94,2%, SwissLife a satisfait une nouvelle fois aux prescriptions légales. En 2018, l'attribution au fonds d'excédents a augmenté de 108millions de francs à 245millions de francs. «Ainsi, nos assurés continueront de bénéficier d'excédents intéressants à l'avenir», déclare Hans-JakobStahel, responsable Clientèle Entreprises de SwissLife. Les provisions techniques supplémentaires se sont montées à 470millions de francs (année précédente: 320millions de francs). En 2018, SwissLife a réalisé un rendement de placement attrayant de 2,22%, grâce à une politique de placement toujours ciblée et axée sur la sécurité.
SwissLife maintient sa gamme complète dans la prévoyance professionnelle
La stratégie consistant à proposer aux clients un large éventail de solutions de prévoyance professionnelle afin de répondre à leurs différents besoins s'est à nouveau révélée payante en 2018. C'est pourquoi SwissLife maintient sa stratégie de prestataire complet, dont l'assurance complète fait partie. Commentaire de Hans-Jakob Stahel: «En tant qu'entreprise suisse et leader du marché, SwissLife continue de tout mettre en œuvre pour proposer aux PME du pays des garanties complètes dans le deuxième pilier. Nos clients doivent conserver leur liberté de choix dans la prévoyance professionnelle.» Le succès de cette gamme complète auprès des clients se reflète également dans la nouvelle progression des solutions semi-autonomes puisque fin 2018, SwissLife comptabilisait 4272affiliations dans la semi-autonomie, soit une hausse de 51% par rapport à l'année précédente (31.12.2017: 2833affiliations).
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Le groupe Swiss Life est l'un des leaders européens en termes de solutions complètes en prévoyance globale et en finances. Sur ses marchés clés, la Suisse, la France et l’Allemagne, Swiss Life propose aux particuliers et aux entreprises un conseil personnalisé et complet de même qu’un large choix de produits de sa conception et de produits de ses partenaires via des agents appartenant à son réseau ou des partenaires de distribution tels que des courtiers et des banques.
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Swiss Life Holding SA, domiciliée à Zurich, trouve son origine dans la Caisse de Rentes Suisse (Schweizerische Rentenanstalt), fondée en 1857. L'action de Swiss Life Holding SA est cotée à la bourse suisse SIX Swiss Exchange (SLHN). Le groupe Swiss Life détient également les filiales Livit, Corpus Sireo, Beos et Mayfair Capital. Il emploie environ 8600 collaborateurs et dispose d’un réseau de conseillers d’environ 14 000 conseillers.
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