Siamo molto esigenti. Nei confronti vostri ma anche nostri. Pertanto, teniamo a offrirvi condizioni d’impiego interessanti.
I vostri vantaggi a colpo d’occhio
I principi di retribuzione di Swiss Life mirano a fissare i salari in base alla funzione, alla performance e al mercato, garantendo al contempo parità salariale. Cosa vi offriamo:Salario di base orientato al mercato
- Bonus a dipendenza del risultato dell’impresa e della performance personale
- Fra i 25 e i 30 giorni di vacanza
- Riconoscimento degli anniversari di servizio a ritmo quinquennale
Offrendo modelli di lavoro flessibili, Swiss Life facilita i collaboratori dediti a strutturare attivamente la vita professionale. La società si impegna, affinché essi possano affrontare con fiducia lo sviluppo professionale e personale – in ogni fase della vita. Cosa vi offriamo concretamente:
- Orario di lavoro flessibile
- Mobile Office
- Modelli time out
- Modelli di lavoro flessibili 58+
È per noi importante che, tenendo conto di esigenze e necessità in mutamento, manteniate la vostra impiegabilità, curando il vostro sviluppo continuo. L’ampia gamma di Swiss Life vi fornisce un importante sostegno in tal senso. Cosa vi offriamo concretamente:
- Modello di perfezionamento professionale interno
- Sostegno nella formazione e nel perfezionamento esterni
- Piattaforma didattica elettronica
- Colloquio regolari sulla performance e piano di sviluppo
- Programmi di promozione dei talenti
- Pianificazione della carriera
- Tool di e-coaching
Swiss Life non aiuta solo i propri clienti, ma anche i collaboratori, a costruire un futuro in piena libertà di scelta. Cosa vi offriamo:
- Agevolazione fino al 65% dei premi per le assicurazioni sulla vita del terzo per il terzo pilastro
- Cassa pensioni con contributi del datore di lavoro in media del 70% (contributi di risparmio e di rischio)
- Prestazioni sopra la media in caso di infortunio e malattia
Offriamo ai collaboratori condizioni preferenziali su prodotti propri e servizi nonché su prodotti di vari partner. Cosa vi offriamo:
- Pianificazione finanziaria su misura
- Agevolazioni su ipoteche
- Prodotti d’investimento di Swiss Life
- Condizioni preferenziali presso varie società partner
- Agevolazione fino al 35% per i mezzi pubblici di trasporto
- Importo forfetario per il pranzo (eccettuato il direttorio)
- Assegni Reka (eccettuato il direttorio)
Conciliare professione e famiglia sono requisiti che assicurano che il collaboratore sia nella sua piena capacità lavorativa, sia motivato e rimanga in salute. Cosa vi offriamo:
- Offerte di consulenza e mediazione gratuite riguardo a diverse questioni familiari
- Assegno di nascita
- Fino a sei mesi di congedo di maternità, di cui almeno 16 settimane con diritto al pagamento del salario
- 15 giorni di congedo di paternità retribuito
- Fino a cinque giorni all’anno di cura a familiari malati che non vivono nella medesima economia domestica
Swiss Life accorda grande importanza alla salute dei propri collaboratori. Esiste la possibilità di fruire dei seguenti servizi e offerte:
- Eventi e corsi sull’argomento della salute
- Alimentazione sana ed equilibrata presso il ristorante per il personale
- Fisioterapia e massaggio
- Offerta di attività sportive sostenute dall’impresa
- Consulenza interna su questioni di salute fisica e psichica
Riuscite a prospettare il vostro futuro presso Swiss Life?
Vi offriamo svariati campi d’azione nei settori più diversi. Candidatevi per uno dei posti a concorso.