Wir geben stets das Beste, auch für unsere Mitarbeitenden. Darum bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen.

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Ihre Vorteile im Detail

Die Vorteile für Mitarbeitende im Aussendienst finden Sie in den «Anstellungsbedingungen Aussendienst» unter «Dokumente».

Swiss Life verfolgt mit ihrer Vergütungspolitik den Grundsatz der funktions-, leistungs- und marktbezogenen Salär-Festsetzung für ihre Mitarbeitenden und stellt gleichzeitig die Lohngleichheit sicher. Konkret bieten wir:

  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung 
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahres-Rhythmus

Mit flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht Swiss Life die aktive Gestaltung des Berufslebens und setzt sich dafür ein, dass Mitarbeitende Ihre berufliche Entwicklung und Lebensgestaltung in jeder Lebensphase zuversichtlich angehen können. Konkret bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+

Uns ist es wichtig, dass Sie Ihre Arbeitsmarktfähigkeit durch stetige Weiterentwicklung erhalten. Unser vielfältiges Angebot unterstützt Sie dabei. Konkret bieten wir Ihnen:

  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool

Swiss Life unterstützt nicht nur Ihre Kundinnen und Kunden dabei, in eine selbstbestimmte Zukunft zu blicken, sondern auch Ihre Mitarbeitenden. Konkret bieten wir:

  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Unseren Mitarbeitenden bieten wir Vorzugskonditionen auf eigene Produkte und Dienstleistungen sowie auf Produkte verschiedener Partner. Konkret bieten wir:

  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende arbeitsfähig, motiviert und gesund bleiben. Wir unterstützen durch:

  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub mit der Möglichkeit, diesen bis zu 15 Wochen zu verlängern
  • Bis zu zehn Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Swiss Life achtet auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Folgende Angebote und Services können in Anspruch genommen werden:

  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Interessiert, bei Swiss Life zu arbeiten?

Nebst attraktiven Anstellungsbedingungen bieten wir vielfältige Tätigkeiten in verschiedensten Bereichen. Finden Sie die Stelle, die zu Ihnen passt.

Unsere Mitarbeitenden erzählen

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