Wir haben hohe Ansprüche. An Sie wie an uns. Deshalb ist es uns wichtig, Ihnen attraktive Anstellungskonditionen zu bieten.

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile auf einen Blick

Bitte finden Sie die Vorteile für Mitarbeitende im Aussendient in den "Anstellungsbedingungen Aussendienst" unter Downloads.

Swiss Life verfolgt mit ihrer Vergütungspolitik den Grundsatz der funktions-, leistungs- und marktbezogenen Salärfestsetzung für ihre Mitarbeitenden und stellt gleichzeitig die Lohngleichheit sicher. Konkret bieten wir:

  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung 
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Mit flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht Swiss Life die aktive Gestaltung des Berufslebens und setzt sich dafür ein, dass Mitarbeitende Ihre berufliche Entwicklung und Lebensgestaltung in jeder Lebensphase zuversichtlich angehen können. Konkret bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+

Uns ist es wichtig, dass Sie aufgrund der sich wandelnden Bedürfnisse und Anforderungen Ihre Arbeitsmarktfähigkeit durch stetige Weiterentwicklung erhalten. Das vielfältige Angebot bei Swiss Life unterstützt Sie dabei. Konket bieten wir Ihnen:

  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool

Swiss Life unterstützt nicht nur Ihre Kunden dabei, dass Sie in eine selbstbestimmte Zukunft blicken können. Sondern auch Ihre Mitarbeitenden. Konkret bieten wir:

  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Unseren Mitarbeitenden bieten wir Vorzugskonditionen auf eigene Produkte und Dienstleistungen als auch auf Produkte verschiedener Partner. Konkret bieten wir:

  • Massgeschneiderte Finanzplanung
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben ist Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende arbeitsfähig, motiviert und gesund bleiben.  Wir unterstützen durch:

  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • Zwei Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu fünf Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen ausserhalb des gleichen Haushalts

Swiss Life achtet auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Folgende Angebote und Services können in Anspruch genommen werden:

  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Sehen Sie Ihre Zukunft bei Swiss Life?

Wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder in verschiedensten Bereichen. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen.

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