Wir haben hohe Ansprüche. An Sie wie an uns. Deshalb ist es uns wichtig, Ihnen erstklassige Anstellungskonditionen zu bieten. Wir führen jedes zweite Jahr einen Lohnvergleich zwischen Frauen und Männern durch und vergleichen unsere Gehälter regelmässig mit denjenigen des Marktumfelds.

Ein guter Grundlohn

Sie erhalten einen leistungs- und marktorientierten Grundlohn. Dieser wird regelmässig bei Qualifikationsgesprächen überprüft und entsprechend angepasst.

Ein individueller Bonus

Abhängig vom Erfolg unseres Unternehmens, Ihres Teams oder Ihrer persönlichen Leistung können Sie am Jahresende einen Bonus erhalten.

Attraktive Nebenleistungen

Wählen Sie Ihren Pensionskassenbeitrag aus drei Plänen. Unser Arbeitgeberbeitrag ist unabhängig davon immer gleich hoch. Mit den Beiträgen streben wir eine Altersrente von 70 % des beitragspflichtigen Lohns an.

Vorzugskonditionen

Swiss Life:

  • Einmalprämienversicherungen (3. Säule)
  • Hypotheken
  • Massgeschneiderte Finanzplanung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Swiss Life Immopulse – Verkaufen der eigenen Liegenschaft

Weitere Vorzugskonditionen:

  • UBS Kontoführungspaket
  • Reka-Checks (nicht für Direktionsmitglieder)
  • Sanitas Krankenversicherung
  • Diverse Sach- und Rechtsschutz-Versicherungen (z. B. Mobiliar, Vaudoise, DAS)
  • ZVV-Bonuspass
  • Essenspauschale
  • Unterstützung bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung
  • Sportclub

Sehen Sie Ihre Zukunft bei Swiss Life?

Wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder in verschiedensten Bereichen. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen.