Soluzioni previdenziali durature per la vostra PMI

Nella previdenza professionale potete scegliere fra tre modelli previdenziali: assicurazione completa, soluzione semiautonoma e autonoma Se non desiderate costituire una propria istituzione di previdenza, potete affiliarvi a una fondazione collettiva. Pertanto, potete scegliere tra una soluzione d’assicurazione completa e una soluzione semiautonoma. Nell’assicurazione completa la sicurezza è prioritaria: accanto ai rischi decesso e invalidità, sono interamente coperti anche i rischi d’investimento. Nel caso delle fondazioni semiautonome, invece, la fondazione e, quindi, le imprese affiliate e i loro dipendenti si assumono il rischio d’investimento – ma anche le opportunità d’investimento sotto forma di rendimenti a lungo termine più elevati.

A seconda della struttura della fondazione semiautonoma, è il consiglio di fondazione a determinare la strategia d’investimento (in caso di investimenti raggruppati) oppure la commissione amministrativa dell’impresa affiliata (in caso di investimento individuale). Con la sua gamma di fornitore completo, Swiss Life vi offre piena libertà di scelta per trovare la soluzione che fa al caso vostro. Al contempo avete la possibilità di strutturare in modo flessibile il vostro piano di previdenza.

Per quanto riguarda la sicurezza, la soluzione d’assicurazione completa è unica nel suo genere. Infatti, l’istituzione di previdenza trasferisce tutti i rischi a un’assicurazione. Swiss Life è uno dei pochi offerenti di questo modello di previdenza. L’assicurazione completa offre agli assicurati garanzie complete e riassicurazioni di tutti i rischi. Una copertura insufficiente non è possibile, in quanto l’assicurazione garantisce sempre la prestazione di previdenza nella misura del 100%.

Nel caso delle soluzioni previdenziali semiautonome, l’istituzione di previdenza è responsabile dell’investimento del patrimonio di previdenza stesso e, quindi, anche dei rischi e delle opportunità che ne derivano. In caso di andamento positivo del mercato finanziario, gli assicurati possono beneficiare di una maggiore remunerazione degli averi di vecchiaia e aspettarsi, così, prestazioni di vecchiaia più elevate. Negli anni d’investimento positivi, inoltre, una parte dell’utile confluisce in una cosiddetta riserva di fluttuazione di valore che compensa eventuali oscillazioni di valore sui mercati dei capitali. Non possono essere esclusi una copertura insufficiente (grado di copertura inferiore al 100%) e le relative misure di risanamento, ma questo scenario è considerato eccezionale.

L’aliquota di conversione stabilisce a quanto ammonterà la rendita al momento del pensionamento. Pertanto, l’avere di vecchiaia accumulato al momento del pensionamento viene moltiplicato per l’aliquota di conversione; ne risulta la rendita di vecchiaia annuale. Per l’avere di vecchiaia obbligatorio l’aliquota di conversione viene fissata nella LPP; attualmente ammonta al 6,8%. In ambito sovraobbligatorio le casse pensioni possono stabilire autonomamente l’aliquota di conversione.

Lo sviluppo della previdenza professionale continua a essere dinamico. I nostri specialisti illustrano a voi e ai vostri collaboratori in quale modo è strutturata la previdenza, cosa accade ai contributi versati e quali sono le conseguenze degli attuali cambiamenti nel sistema previdenziale per ciascuno personalmente. In questo modo voi e i vostri collaboratori mantenete la visione d’insieme e potete pianificare per tempo.

Il vostro consulente Swiss Life sarà lieto di fornirvi informazioni dettagliate. Potete anche decidere di rivolgervi all’agenzia generale nelle vostre vicinanze.