Nachhaltige Vorsorgelösungen für Ihr KMU

In der beruflichen Vorsorge haben Sie die Wahl zwischen drei Vorsorgemodellen: Vollversicherung, teilautonome und autonome Lösung. Möchten Sie keine eigene Vorsorgeeinrichtung errichten, können Sie sich einer Sammelstiftung anschliessen. Dabei haben Sie die Wahl zwischen einer Vollversicherungslösung und einer teilautonomen Lösung. In der Vollversicherung steht die Sicherheit im Vordergrund: neben den Risiken Tod und Invalidität sind auch die Anlagerisiken vollständig abgesichert. Bei teilautonomen Stiftungen trägt demgegenüber die Stiftung und somit die angeschlossenen Unternehmen und deren Angestellte das Anlagerisiko – aber auch die Anlagechancen in Form langfristig höherer Renditen.

Je nach Ausgestaltung der teilautonomen Stiftung bestimmt entweder der Stiftungsrat die Anlagestrategie (bei gepoolten Anlagen) oder aber die Verwaltungskommission des angeschlossenen Unternehmens (bei individueller Anlage). Bei Swiss Life können Sie aus dem Vollsortimenterangebot Ihre bevorzugte Lösung selbstbestimmt wählen, die Ihnen zudem allesamt die Möglichkeit der flexiblen Ausgestaltung Ihres Vorsorgeplans bieten.

In puncto Sicherheit ist die Vollversicherungslösung einzigartig. Denn dabei gibt die Vorsorgeeinrichtung sämtliche Risiken an eine Versicherung weiter. Swiss Life ist eine der wenigen Anbieter dieses Vorsorgemodells. Die Vollversicherung bietet den Versicherten volle Garantien und Rückdeckungen aller Risiken. Eine Unterdeckung ist nicht möglich, da die Versicherung die Vorsorgeleistung stets zu 100% garantiert.

Bei teilautonomen Vorsorgelösungen verantwortet die Vorsorgeeinrichtung die Anlage des Vorsorgevermögens selbst und somit auch die damit zusammenhängenden Risiken und Chancen. Bei einer positiven Finanzmarktentwicklung können die Versicherten von einer höheren Verzinsung der Altersguthaben profitieren und so höhere Altersleistungen erwarten. In guten Anlagejahren fliesst zudem ein Teil des Gewinns in eine sogenannte Wertschwankungsreserve, welche allfällige Wertschwankungen auf den Kapitalmärkten ausgleicht. Eine Unterdeckung (Deckungsgrad unter 100%) und die damit verbundenen Sanierungsmassnahmen können nicht ausgeschlossen werden, gelten aber als Ausnahmeszenario.

Der Umwandlungssatz legt fest, wie hoch die Rente bei Pensionierung sein wird. Dazu wird das zum Zeitpunkt der Pensionierung angesparte Altersguthaben mit dem Umwandlungssatz multipliziert und daraus ergibt sich die jährliche Altersrente. Für das obligatorische Altersguthaben wird der Umwandlungssatz im BVG festgelegt und beträgt zurzeit 6.8%. Im überobligatorischen Bereich können die Pensionskassen den Umwandlungssatz selber festlegen.

Die Entwicklung der beruflichen Vorsorge bleibt dynamisch. Unsere Spezialisten zeigen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden gerne auf, wie die Vorsorge aufgebaut ist, was mit den Beitragszahlungen geschieht und was die aktuellen Veränderungen im Vorsorgesystem für jeden ganz persönlich bedeuten. So behalten Sie und Ihre Mitarbeitenden den Durchblick und können frühzeitig planen.

Ihr Swiss Life Berater informiert Sie gerne ausführlich. Oder wenden Sie sich direkt an die Generalagentur in Ihrer Nähe.