Unsere Benefits

Du gibst dein Bestes – wir auch, damit du dich entfalten kannst.

Anerkennung leben

Wir bieten dir eine wertschätzenden Kultur und Anerkennung für deinen Einsatz sowie eine vielfältige Palette an Benefits – von flexiblen Arbeitsmodellen bis hin zu Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten.

Die Grundlagen

Faire Vergütung und Lohngleichheit

Bei uns bekommst du für gleichwertige Aufgaben das gleiche Salär. In Abhängigkeit deiner persönlichen Leistung und des Unternehmenserfolges bekommst du zusätzlich einen Bonus. Du bleibst uns treu? Auch bei deinen Dienstjubiläen erwartet dich eine Anerkennung.

Flexibilität im Arbeitsalltag

Wir treffen uns gerne im Team in unserer attraktiven Arbeitsumgebung. Braucht es mal mehr Flexibilität arbeitest du dort, wo es für deine Arbeit, dein Team und dich am wirkungsvollsten ist – ob zu Hause, unterwegs oder im Büro. Mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen gestaltest du dein Berufs- und Privatleben im Einklang – so wie es deine Lebensphase gerade erfordert.

Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Sich laufend weiterzubilden, bedeutet, fit zu bleiben für die Herausforderungen von morgen. Wir leisten unseren Beitrag mit einem umfangreichen internen Weiterbildungsangebot – online und im Austausch vor Ort. Zudem bekommst du gezielt finanzielle Beiträge für externe Angebote.

Bei uns hast du Heimvorteil: Profitiere von bis zu 65% günstigeren Prämien für deine 3. Säule, Vergünstigungen auf Swiss Life-Anlageprodukte und von Arbeitgeberbeiträgen zur Pensionskasse (Spar- und Risikobeiträge), die bis zu 2/3 ausmachen.

Bei unseren Partnerinnen und Partnern erhältst du Sonderkonditionen, beispielsweise für deine Kranken-, Hausrat- oder Rechtsschutzversicherung. Unsere Agentur berät dich zum Spezialpreis rund um die Themen Vorsorge, Hypotheken und Finanzen.

Bist du häufig mit dem ÖV unterwegs? Wir beteiligen uns beispielsweise mit bis zu 35% an deinem Generalabonnement, deinem Halbtax PLUS oder an deinem lokalen ZVV-Abo. Vergünstigte Reka-Checks gibt es noch dazu.

Verschiedene Time-out-Modelle oder zusätzliche Ferientage erlauben dir, auch einmal eine ausgedehntere Arbeitspause einzulegen, um deinen persönlichen Ambitionen nachzugehen.

Du bekommst bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub (mind. 16 Wochen bei vollem Lohn) und drei Wochen Vaterschaftsurlaub. Läuft es mal nicht rund (Krankheitsfall oder Unfall), hast du bezahlte Tage für die Betreuung deiner Angehörigen – auch ausserhalb deines Haushalts.

Nicht alle haben dieselben Pläne. Du kannst dich früher anderen Projekten widmen oder wir entscheiden gemeinsam, dass du deinen Weg mit uns über das ordentliche Pensionsalter hinausgehst.

Komm in Bewegung: im internen Fitnessraum, beim schweisstreibenden Gruppenkurs oder auf der Bergtour. Unser Sportclub lässt keine Wünsche offen und du triffst auf andere Sportbegeisterte.

Ausgleich findet bei uns auch im Büro statt. Zum Beispiel mit dem Massage- und Physiotherapie-Angebot vor Ort oder Veranstaltungen rund um die Themen Gesundheit, Entspannung und mentale Stärke.

Unsere Ziele sind ambitioniert und erfordern einen gemeinsam Effort. Da soll auch das Feiern nicht zu kurz kommen. Am Jahres-Kick-off, beim Sommerfest oder im Weihnachtsdorf stossen wir zusammen an.

Die Extras können je nach Funktion variieren.