Workshop «Konflikte sind das Normalste der Welt – aber Führungskräfte müssen mit ihnen umgehen können.»

Workshop

Konflikte sind wie Scheinriesen. Wenn man sie nicht angeht, werden sie immer grösser und erscheinen mit der Zeit unlösbar. Konfliktlösung gehört zur Arbeit einer Führungsperson und kann nicht delegiert werden. Modelle zur Einordnung von Konflikten sowie konstruktive und nachhaltige Ideen zur Lösung und zur
Prävention von Konflikten sind daher ein unverzichtbares Instrumentarium in der Führung - aber auch im alltäglichen Zusammenleben. In diesem Workshop bekommen Sie Einsichten an die Hand, um mit diesem Thema achtsam und effektiv umzugehen.

In diesem Workshop lernen Führungskräfte Folgendes:

• Wie man aktiv und konstruktiv mit Konfliktsituationen umgehen kann
• Wie man Konflikte erkennen, einordnen und lösungsorientiert angehen kann
• Haltung und Handlungsansätze zum eigenen konstruktiven Umgang mit Konflikten
• Methoden und Tools, um nachhaltige Lösungen von Konflikten herbeizuführen und die Teamzusammenarbeit damit zu stärken
• Das positive Potenzial von Konflikten zu erkennen und zu achten
  
  

Inhalt

• Schaffen eines Umfeldes, in dem mit Dissonanzen und Unterschieden proaktiv umgegangen wird
• Die eigene Prägung zum Thema Konflikte
• Konfliktstile und Einordnung von Konflikten
• Systemische Konfliktbegünstiger
• Haltung und Strategien zur nachhaltigen Konfliktbearbeitung

Für wen ist der Workshop?

Führungskräfte in Linien- und Projektfunktionen; alle Personen, die Führungsaufgaben innehaben.

Wir freuen uns, Sie an unserem «Workshop Konflikte sind das Normalste der Welt – aber Führungskräfte müssen mit ihnen umgehen können.» begrüssen zu dürfen.