Navigare la cassa pensioni

Mantenere il controllo amministrativo e attuariale di una cassa pensioni è un'impresa sempre più complessa. Sono soprattutto tre i problemi sempre più difficili:

• L'eccessivo invecchiamento della società.
• Il raggiungimento del rendimento necessario.
• L'adeguamento della gamma di prestazioni per assicurati e beneficiari di rendite.

Sono richieste soluzioni innovative che supportino i dipendenti, il datore di lavoro e la cassa pensioni.

Navigare in modo completo ed efficiente

Fornire una consulenza significa innanzitutto analizzare e giudicare la situazione attuale. Quindi è possibile determinare e realizzare lo scenario ottimale. La vostra cassa pensioni così dispone di un risk management globale. Con i seguenti vantaggi:

• strategia adeguata alla vostra impresa
• controllo completo dei costi
• riduzione ottimizzata del rischio
• processi efficienti
• prestazioni flessibili e adeguate per i vostri assicurati

Il PensionNavigator®

Lo strumento adatto in questo caso è il Pension Navigator, che vi permette di navigare nella cassa pensioni e la previdenza professionale in modo completo ed efficiente. Abbiamo integrato il PensionNavigator nel modello Cockpit, riunendo in questo modo tutti gli aspetti finanziari e organizzativi nel campo della consulenza, della gestione e del management della vostra cassa pensioni. Il PensionNavigator® vi offre una guida sicura. Così avete tutti i rischi sotto controllo – sia a livello quantitativo che qualitativo.

La base del Cockpit

Il risk management globale, incl. il PensionNavigator®, si basa su cinque argomenti:

• strategia
• costi
• rischio
• processi
• livello di prestazioni

Per potere completamente sfruttare i vantaggi del vostro concetto di Cockpit è necessario lo sviluppo di cinque basilari principi di gestione: strategia, costi, rischi, processi e prestazioni. Fatta chiarezza all’interno di questi principi, potete navigare con la vostra cassa pensione in tutta sicurezza.

Il concept del Cockpit – Navigare in sicurezza grazie ai 5 principi di gestione

Strategia

La strategia della cassa pensioni deve essere coordinata con quella dell'impresa.

Ciò comprende i seguenti punti:

• La strategia formulata in merito alle prestazioni corrisponde alla strategia aziendale.
• Gli elementi della strategia sono documentati e noti alle collaboratrici e ai collaboratori.
• Le prestazioni e il loro finanziamento corrispondono al benchmark desiderato.
• Il valore aggiunto dei servizi è noto anche al management dell'impresa.
• Le prestazioni e l'organizzazione della cassa pensioni sostengono le nuove assunzioni.

Costi

I costi della cassa pensioni devono essere sotto controllo.

Ciò comprende i seguenti punti:

• Il rischio di pagare le prestazioni più del previsto è noto.
• La probabilità di una copertura insufficiente e l'ammontare dei contributi di risanamento sostenibili sono definiti.
• Le spese amministrative sono sotto controllo.
• Oltre alla situazione finanziaria annuale, il consiglio di fondazione conosce sia gli effetti degli attuali sviluppi economici generali che gli effeti delle attuali tendenze all' interno dell'azienda.

Rischi

La riduzione al minimo dei rischi è tra i compiti più importanti del consiglio di fondazione. I rischi devono essere adeguati alla capacità di rischio.

Ciò comprende i seguenti punti:

• I processi decisionali sono comprensibili e vengono continuamente ottimizzati.
• Le disposizioni di legge sono attuate in modo regolamentare e completo.
• I rendimenti realizzati sono ottimizzati e adeguati agli obblighi e al grado di copertura.
• Il livello dei contributi è corretto sotto il profilo attuariale.

Processi

Processi efficienti significano l'attuazione efficace dei processi operativi e della forma organizzativa.

Ciò comprende i seguenti punti:

• I processi decisionali corrispondono alle esigenze della cassa pensioni.
• Le decisioni sono prese in modo trasparente e la loro attuazione è monitorata (il processo comprende le misure correttive).
• Le decisioni sono qualitativamente elevate e sostenibili perché si basano su scenari.

Prestazioni

Un livello di prestazioni flessibile e adeguato significa che le collaboratrici e i collaboratori comprendono le prestazioni di rischio e di vecchiaia.

Ciò comprende i seguenti punti:

• Gli assicurati possono armonizzare le loro esigenze previdenziali e le prestazioni della cassa pensioni.
• Grazie alla trasparenza, gli assicurati hanno fiducia nella loro cassa pensioni. Di conseguenza, possono prendere decisioni sulla base di informazioni chiare.