Les entreprises sises à l’étranger qui sont affiliées à Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund ont opté pour une solution d’assurance complète (pour le régime surobligatoire). Tous les risques biométriques (invalidité, décès et longévité) ainsi que les risques de placement et d’intérêt sont assurés par Swiss Life.

Portrait

Aperçu historique
Date de fondation:
 19 août 1988
Nom de l'institution de prévoyance au moment de sa fondation:
 Sammelstiftung der Rentenanstalt für die betriebliche Personalvorsorge im Fürstentum Liechtenstein
But au moment de la fondation:
 application de la prévoyance obligatoire et plus étendue pour les employés des employeurs affiliés à la fondation ainsi que pour d'autres personnes.
Changement de nom au 1er janvier 2008:
 Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund (Collective Foundation)
Changement de but au 1er janvier 2008:
 application du régime de pensions professionnel au sens de la loi sur les fonds de pensions
Généralités
Type de couverture des risques:
 couverture intégralement prise en charge par Swiss Life
Degré de couverture:
 tous les risques d’assurance et de placement sont intégralement couverts par Swiss Life et ce, à tout moment
Organe de révision: PricewaterhouseCoopers AG, Zürich 
Experts: Sonja Sterki, Swiss Life AG, Zürich
Conseil de fondation
Durée du mandat: 01.01.2023 – 31.12.2025