Nous faisons tout pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. C'est pourquoi nous construisons un environnement de travail agréable et constructif et encourageons la culture de la coopération, dans laquelle ambition et respect s'équilibrent.
Prouver notre fiabilité: c'est notre façon d'agir
Nous proposons des solutions de prévoyance et de finances. La fiabilité est notre plus importante valeur. Nous confions à nos collaborateurs la mission de tenir cette promesse associée à notre marque. Ils la vivent en effet au quotidien en assumant leurs responsabilités.
Etre attentif à chaque personne: c’est notre façon de penser
Nos polices portent des numéros. Mais nos clients n'en sont pas. Et il en va de même de nos collaborateurs. Nous recherchons des personnes qui sortent du lot. Nous avons besoin de collègues qui endossent leurs responsabilités et prennent des initiatives.
Apporter de la sérénité: c’est notre façon d’être
Grâce à nos solutions, nos clients peuvent envisager l'avenir en toute sérénité. Et grâce à notre culture, nos collaborateurs aussi. Nous sommes votre partenaire, et nous vous soutenons. Et nous sommes fiers d'être parmi les employeurs les plus appréciés.
Structurer activement sa vie professionnelle
Swiss Life s’impegna per il “vivere in piena libertà di scelta” – anche in veste di datore di lavoro
Offriamo sostegno ai nostri collaboratori, chiamati a cogliere come opportunità le sfide di tutte le fasi dell’odierna vita professionale. Pertanto, Swiss Life ha lanciato l’iniziativa “Attivi nella vita professionale” ed elaborato diverse misure che offrono ai collaboratori opportunità per realizzare i propri sogni. In questo contesto richiediamo e promuoviamo in sostanza i seguenti tre fattori di successo fondamentali:
1. Employability: la compétitivité sur le marché du travail grâce à un perfectionnement continu
Pour nous, il est important que vous restiez compétitifs sur le marché en vous perfectionnant continuellement, afin de répondre aux besoins et aux exigences en constante mutation. L’offre variée proposée par Swiss Life vous y aide.
2. Diversity: la diversité en tant que facteur de réussite
Nous favorisons activement l’échange intergénérationnel. De par leurs compétences et leur savoir, les collaborateurs expérimentés et les jeunes revêtent une très grande importance pour Swiss Life. C’est pourquoi nous voulons créer un environnement de travail optimal et intégratif au sein duquel les collaborateurs de tous âges ont la possibilité de développer au mieux leurs aptitudes et d’étendre leurs connaissances.
3. Work Ability: la capacité de travail par la conciliation, la motivation et la santé
Nous nous engageons également en faveur de modèles de travail et de développement flexibles ainsi que d’une conciliation optimale entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes ainsi à même de garantir le renforcement de vos ressources individuelles au cours des différentes phases de vie et la conciliation des exigences de l’entreprise avec les besoins personnels des collaborateurs.
Vous envisagez de rejoindre Swiss Life?
Nous proposons des activités variées dans divers domaines. Déposez votre candidature pour l’un de nos postes vacants.