Wir geben alles, damit Sie Ihr Bestes geben können. Deshalb schaffen wir ein angenehmes und konstruktives Arbeitsumfeld und fördern eine Kultur des Miteinanders, in der sowohl Ehrgeiz als auch Respekt wichtig sind.

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So handeln wir: zuverlässig

Wir bieten Vorsorgelösungen und Lebensversicherungen an. Zuverlässigkeit ist unser wichtigster Wert. Dieses Markenversprechen legen wir in die Hände unserer Mitarbeitenden. Denn sie leben es Tag für Tag, indem sie selbstbestimmt Verantwortung übernehmen. 

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So denken wir: individuell

Unsere Policen haben zwar Nummern. Unsere Kunden aber sind keine. Und genauso verhält es sich mit unseren Mitarbeitenden. Wir suchen keine grauen Mäuse. Wir brauchen Kolleginnen und Kollegen, die selbst Verantwortung übernehmen und Dinge gestalten.

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So fühlen wir: zuversichtlich

Dank unserer Lösungen schauen unsere Kunden zuversichtlich in die Zukunft. Dank unserer Kultur tun es unsere Mitarbeitenden ebenso. Wir verstehen uns als Ihre Partnerin, die Sie fördert. Und wir sind stolz darauf, einer der beliebtesten Arbeitgeber zu sein.

Berufsleben aktiv gestalten 

 
Swiss Life engagiert sich für ein «selbstbestimmtes Leben» - auch als Arbeitgeberin.

Unsere Mitarbeitenden unterstützen wir darin, die Herausforderungen des heutigen Berufslebens über alle Berufsphasen hinweg als Chance zu nutzen. Hierfür lancierte Swiss Life die Initiative „Berufsleben aktiv gestalten“ und entwickelte verschiedene Massnahmen, die den Mitarbeitenden Möglichkeiten schaffen, Träume zu verwirklichen. Hier fordern und fördern wir im wesentlichen folgende drei Erfolgsfaktoren:

1. Employability – Arbeitsmarktfähigkeit durch stetige Weiterentwicklung

Uns ist es wichtig, dass Sie aufgrund der sich wandelnden Bedürfnisse und Anforderungen Ihre Arbeitsmarktfähigkeit durch stetige Weiterentwicklung erhalten. Das vielfältige Angebot bei Swiss Life unterstützt Sie dabei.

2. Diversity – Vielfalt als Erfolgsfaktor

Wir fördern bewusst den wichtigen Austausch zwischen den Generationen. Berufserfahrene wie auch junge Mitarbeitende sind mit ihren Kompetenzen und Kenntnissen von hohem Wert für Swiss Life. Wir sind deshalb bestrebt, ein optimales, integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Fähigkeiten der verschiedenen Mitarbeitenden-Generationen bestmöglich entfalten und ergänzen können.

3. Work Ability – Arbeitsfähigkeit durch Vereinbarkeit, Motivation und Gesundheit

Wir setzen uns für flexible Arbeits- und Entwicklungsmodelle sowie eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein. So stellen wir sicher, dass wir innerhalb der verschiedenen Lebensphasen Ihre individuellen Ressourcen stärken und in Einklang mit den betrieblichen Anforderungen auf Ihre persönlichen Bedürfnisse Rücksicht nehmen.

Swiss Life Mitarbeitende erzählen wie sie ihre Träume verwirklichen

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Weshalb sie sich nach einem Aufenthalt in Florenz in der Berufsmitte eine Selbstständigkeit aufbaut und wie das möglich ist, erzählt Claudia Dahinden im Interview.

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Für Schweizer Verhältnisse hat sie ein ungewöhnliches Profil: Christine Richartz arbeitet Teilzeit und in leitender IT-Funktion. Wie das auch als Mutter möglich sein wird, sagt sie im Interview.

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