Développement durable

Dans notre stratégie de développement durable, nous nous concentrons sur les domaines sur lesquels nous pouvons exercer une influence directe. En font partie notre écologie d’entreprise, notre offre de produits, notre conseil ainsi que notre respon- sabilité en tant qu’employeur, mais aussi détenteur et gérant d’actifs.

Nos objectifs de durabilité à l’horizon 2027

Activité d’exploitation

Réduction de 50% des émissions de CO₂ par collaborateur et collaboratrice à temps plein d’ici 2027 (par rapport à 2019)

Adaptation des déplacements et nouvelle amélioration de l’efficience énergétique 
Poursuite des investissements dans des projets de protection du climat sur les marchés clés afin de compenser les émissions inévitables issues de nos activités opérationnelles

Propriétaire et gestionnaire d'actifs

Réduction de l’intensité carbone des biens immobiliers en détention directe de 20% d’ici 2030 (par rapport à 2019)

Titres: gérer le portefeuille d’obligations d’entreprise de manière à ce que l’empreinte carbone reste inférieure à une valeur de référence pertinente
Maintien d’une solide gestion des risques ESG tout en exploitant les opportunités et solutions

Offre

Exploiter les opportunités créatrices de valeur grâce au développement d’offres de durabilité

Répondre à la demande des clients et clientes en produits et solutions durables
Garantir que les compétences en matière de développement durable et les processus de conseil répondent aux attentes des clientes et clients en termes de durabilité

Ecologie d’entreprise

A l’échelle du groupe, Swiss Life a défini des objectifs en matière d’écologie d’entreprise et contribue ainsi à protéger l’environnement et le climat.

Le développement durable dans notre stratégie de placement

Nous intégrons systématiquement des facteurs écologiques et sociaux ainsi que des aspects de bonne gouvernance d’entreprise au processus d’investissement. La prise en compte de facteurs ESG intervient dans environ 90% des actifs gérés par Swiss Life.

Durabilité en tant qu’employeur

Le succès de Swiss Life repose sur la compétence et l’engagement de ses collaborateurs et collaboratrices. Swiss Life encourage leur développement continu et leur offre un environnement de travail au sein duquel ils peuvent agir en toute responsabilité individuelle.

Adhésions

Swiss Life est membre de diverses initiatives en faveur du développement durable. Les échanges via des réseaux sélectionnés nous permettent d’anticiper les besoins et attentes liés à l’environnement et à la société.

Rapport sur le développement durable

Dans notre rapport sur le développement durable à l’échelle du groupe, nous vous informons chaque année sur les thèmes pertinents de la responsabilité d’entreprise et ce, de manière transparente.