Nous avons des exigences élevées. Envers vous comme envers nous-mêmes. C’est pourquoi nous avons à cœur de vous proposer des conditions d’emploi attrayantes.

Vos avantages en bref

La politique de rémunération de Swiss Life vise à fixer des salaires conformes à la fonction, aux prestations et au marché, tout en garantissant l’égalité salariale. Voici ce que nous proposons:

  • Salaire de base conforme au marché
  • Bonus en fonction du résultat de l’entreprise et des performances personnelles
  • Entre 25 et 30 jours de vacances
  • Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans 

En proposant des modèles de travail flexibles, Swiss Life permet à ses collaborateurs de façonner activement leur vie professionnelle, afin qu’ils puissent aborder avec confiance leur développement professionnel et leur vie privée dans toutes les phases de la vie. Voici ce que nous proposons:

  • Horaires de travail flexibles
  • Mobile Office
  • Modèles time out
  • Modèles de travail flexibles 58+

Pour nous, il est important que vous restiez compétitifs sur le marché en vous perfectionnant continuellement, afin de répondre aux besoins et aux exigences en constante mutation. L’offre variée proposée par Swiss Life vous y aide. Voici ce que nous proposons:

  • Offre interne de perfectionnement
  • Soutien pour des formations et des cours de perfectionnement externes
  • Plateforme d’e-learning
  • Entretien de performance annuel et plan de développement
  • Programmes de promotion des talents
  • Planification de carrière
  • Outil d’e-coaching

Swiss Life aide non seulement ses clients mais aussi ses collaborateurs à construire un avenir en toute liberté de choix. Voici ce que nous proposons:

  • Prise en charge de max. 65% des primes pour une assurance-vie du 3e pilier
  • Contribution de l’employeur à la caisse de pensions de 70% en moyenne (cotisations d’épargne et de risque)
  • Prestations supérieures à la moyenne en cas d’accident ou de maladie

Nos collaborateurs bénéficient de conditions préférentielles pour les produits et les prestations de Swiss Life ainsi que pour les produits de plusieurs partenaires. Voici ce que nous proposons:

  • Planification financière sur mesure
  • Hypothèques préférentielles
  • Produits de placement Swiss Life
  • Conditions préférentielles chez divers partenaires
  • Jusqu’à 35% de rabais sur les transports en commun
  • Indemnité forfaitaire de repas (sauf direction)
  • Chèques Reka (sauf direction)

Concilier vie professionnelle et vie privée est indispensable pour rester apte au travail, motivé et en bonne santé. Voici ce que nous proposons:

  • Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales
  • Allocation de naissance
  • Jusqu’à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet
  • Deux semaines de congé de paternité
  • Jusqu’à cinq jours par an pour des soins apportés à des proches ne vivant pas dans le même foyer 

Swiss Life se préoccupe de la santé de ses collaborateurs. Ceux-ci peuvent recourir aux offres et aux services suivants:

  • Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé
  • Offre de repas sains et équilibrés au restaurant de l’entreprise
  • Offre de physiothérapie et de massages
  • Offre d’activités sportives soutenue par l’entreprise
  • Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique

Vous envisagez de rejoindre Swiss Life?

Nous proposons des activités variées dans divers domaines. Déposez votre candidature pour l’un de nos postes vacants.

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