Der Workshop zeigt, wie Sie Leistungseinschränkungen bei Mitarbeitenden frühzeitig erkennen und was Sie unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen tun können – auch bei bereits eingetretener Arbeitsunfähigkeit.

Workshop

Wie soll bei einer Leistungsminderung eines Mitarbeitenden reagiert werden? Sollen bei ärztlich bestätigter Arbeitsunfähigkeit Massnahmen zur Wiederaufnahme der Arbeit ergriffen werden? Welche Schritte sind sinnvoll? Mit diesen Fragen müssen sich heute Vorgesetzte, Personal- und Organisationsverantwortliche wiederholt auseinandersetzen.

Ihr Nutzen

Erkennen Sie Mitarbeitende mit Leistungseinschränkungen und ergreifen Sie unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen entsprechende Massnahmen bzw. leiten diese bei bereits eingetretener Arbeitsunfähigkeit ein.

Inhalt

  • Arbeitsunfähigkeit: Auswirkungen und Verbindlichkeiten
  • Was ist bei einer Arbeitsunfähigkeit zu tun?
  • Praxisbeispiele und Workshop

Für wen ist der Workshop?

Der Workshop richtet sich an Geschäftsleitende, Führungs-, Personal-und Organisationsverantwortliche sowie den betrieblichen Sozialdienst aus Mittel- und Grossbetrieben.

Eckdaten  
Workshopleitung

Raquel Moreno Jud
Certificate of Advanced Studies
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeits- und Organisationspsychologie
Dipl. Finanzplanerin und Versicherungsfachfrau

Isabelle Hitz
Certificate of Advanced Studies Gesundheitsförderung und Prävention
Dipl. Sozialversicherungsexpertin

Maja Bracher
Geschäftsführerin Aviga AG

Datum Freitag, 4. September 2020
Donnerstag, 5. November 2020
Dauer 09.30 bis 15.00 Uhr
Ort Swiss Life Binz Center, Grubenstrasse 49, 8045 Zürich 
Kosten CHF 380.-- inkl. Seminarunterlagen, Stehlunch, Getränke (exkl. MwSt.)
Teilnehmerzahl min. 8 / max. 15
Referatssprache Deutsch
Beratung bgm@swisslife.ch
Anmeldeschluss jeweils zwei Wochen vor der Veranstaltung

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Kontakt & Support

Bei Fragen zur Veranstaltung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Prävention

Unterstützen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie ihre Gesundheit aktiv und präventiv fördern.

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Frühintervention

Wenn Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden im Auge behalten, können Sie in schwierigen Situationen frühzeitig reagieren.

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Reintegration

Mitarbeitende nach einer Krankheit oder einem Unfall wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren, kann herausfordernd sein.