Votre entreprise est bien établie? Alors investissez dans des collaborateurs-clés. Une forte fidélisation du personnel est en effet vitale pour la pérennité de votre société.
Trouver de bons collaborateurs n'est pas une mince affaire
Investir dans des cadres et des experts s'avère souvent rentable: ils sont fiables à 100% et forment une équipe imbattable. Une entreprise qui dispose des collaborateurs adéquats a un avantage décisif sur la concurrence.
Cela dit, pourquoi ces personnes devraient-elles travailler chez vous en particulier? Et pourquoi devraient-elles rester? Certes: le climat de travail, le cahier des charges, le salaire, etc., tout doit être satisfaisant. Mais bon nombre d'entreprises proposent les mêmes avantages. En revanche, une prévoyance aménagée de manière généreuse peut faire toute la différence. Les collaborateurs veulent un bon salaire, mais aussi une bonne assurance. S'ils ont en plus la possibilité de décider eux-mêmes du placement de leurs capitaux de prévoyance – que demander de plus?
La prévoyance de vos collaborateurs-clés est-elle satisfaisante? Votre offre laisse-t-elle suffisamment de place à la responsabilité personnelle?
Avec Swiss Life, vous pouvez compter sur l'une des entreprises leaders dans le domaine de la prévoyance professionnelle. Nos conseillers prendront note de vos questions et de vos besoins afin de vous présenter des solutions sur mesure.
