Vous disposez d’un capital que vous souhaitez investir de manière sûre et peu fluctuante au cours des prochaines années et qui devra par exemple vous servir de revenu supplémentaire à la retraite? Vous souhaitez avoir le choix entre des versements réguliers et un versement unique? Alors Swiss Life CapitalPlan Invest est la solution qu’il vous faut.
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Les dépenses ne diminuent que de manière minime au début de la retraite.
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Privilégier un rendement fiable plutôt qu’élevé: c’est ce que font 66,6% des Suisses.
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61% des Suisses ont pour objectif de bénéficier d’un revenu sûr.
En bref
Vous investissez un montant unique dans Swiss Life CapitalPlan Invest, définissez la date à partir de laquelle les versements mensuels doivent avoir lieu, et pour combien de temps. A cette date de début des versements, vous bénéficiez d’une option vous permettant de retirer votre capital intégralement et sans frais. Sur toute la durée contractuelle, vous profitez d’une rémunération globale.
Aperçu de vos avantages
- Fiabilité: placement fiable et peu fluctuant offrant une rémunération intéressante et un risque de perte limité.
- Liberté de choix: choix entre un versement unique en capital et des versements mensuels. Cette décision est possible jusqu’au début des versements.
- Flexibilité: libre choix de la date de début et de la durée des versements, des apports additionnels pouvant également être demandés.
- Avantages fiscaux: pas de droit de timbre, les versements mensuels sont fiscalement intéressants par rapport aux rentes viagères.
Documents à télécharger
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Vous souhaitez en savoir plus sur Swiss Life CapitalPlan ou vous avez des questions? Nous vous renseignons volontiers, de manière personnalisée et sans engagement.
En savoir plus sur le produit
Rémunération globale à partir du 1er janvier 2024: 1,8%
L’investissement minimum est de 100 000 francs.
Option Capital ou versements mensuels.
Durée contractuelle minimale 22 ans, durée contractuelle maximale 40 ans.
Peut faire l’objet d’une demande à tout moment jusqu’à huit ans avant l’option Capital
Du point de vue fiscal, les versements se composent d’une part de remboursement de capital et d’une part de revenus. Seule la part de revenus est soumise à l’impôt sur le revenu. Celle-ci est soumise à l’impôt anticipé pouvant être remboursé. L’avoir contractuel est imposé en tant que fortune.
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