Maggiore è il grado di occupazione del padre, più soddisfatta è la madre. Se si ribalta la situazione, cambia anche il grado di soddisfazione: i padri non gradiscono il fatto che le madri lavorino più di loro. Questi i risultati emersi dal recente studio condotto da Swiss Life. Come mai? Il part-time è ancora un tabù per gli uomini? Abbiamo indagato.
La Svizzera è una nazione del part-time. Non è più un segreto da tempo. Stando all’Ufficio federale di statistica, nel 62% delle famiglie in Svizzera almeno un genitore lavora part-time. Ma qual è la differenza tra le madri e i padri al riguardo?
Uno studio recente di Swiss Life evidenzia che quello del part-time è tuttora un modello al femminile. Circa l’80% dei padri lavora a tempo pieno. Sono semplicemente più soddisfatti se possono lavorare a tempo pieno e il loro grado di occupazione è superiore a quello della moglie. Non sarà per il fatto che rimangono aggrappati ai ruoli classici?
Abbiamo intervistato sul part-time gli uomini con i più svariati modelli di lavoro. Come percepiscono il lavoro a tempo parziale? Il grado di occupazione ridotto è un argomento tabù per gli uomini?
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Il part-time è ancora un argomento tabù per gli uomini?
Qui di seguito le risposte più interessanti del nostro sondaggio ai passanti:
Calcolatore part-time
Anche a voi piacerebbe un lavoro part-time? Verificate in modo semplice e veloce quali sono le conseguenze del grado di occupazione ridotto per il vostro bilancio e l’assistenza ai figli.
Famiglie e modello part-time
Il part-time è molto apprezzato nel nostro Paese: oltre un terzo delle persone con attività lucrativa in Svizzera decide consapevolmente di rinunciare a un impiego al 100%, prevalentemente per educare i figli, ottemperare a obblighi familiari e frequentare corsi di perfezionamento.
A cosa si deve prestare attenzione?
Lavorare part-time e risparmiare non sono concetti incompatibili. Assicuratevi la previdenza professionale e privata e beneficiate del risparmio sulle imposte: per un futuro finanziario in piena libertà di scelta.