Vielen Erwerbstätigen fällt der Schritt ins Rentenalter schwer. Verantwortungsvolle Arbeitgeber thematisieren die Pensionsplanung aktiv und frühzeitig – zum Beispiel mit einer Personalorientierung.
Das Schweizer Vorsorgesystem gilt weltweit als eines der besten. Aber es ist auch komplex. Angestellte schätzen es daher sehr, wenn sie der Arbeitgeber beim Verständnis des Dreisäulenmodells und bei der Finanzplanung aktiv unterstützt. Arbeitgeber erhöhen dadurch nicht nur ihre Attraktivität, sie nehmen auch Verantwortung gerade gegenüber älteren Mitarbeitenden wahr.
Personalorientierung
Ein wirksames Mittel ist die Personalorientierung: Laden Sie einen Vertreter Ihrer Vorsorgeeinrichtung ein. Der Vorsorgeexperte erklärt den Mitarbeitenden an der Personalorientierung die Hintergründe und individuellen Möglichkeiten der beruflichen und privaten Vorsorge und geht auf Fragen direkt ein. Eine solche Veranstaltung ist häufig der erste Schritt, um gegenüber dem oft als abstrakt wahrgenommenen Thema Vorsorge Hemmungen abzubauen. Es reicht nämlich nicht, den Angestellten nur den jährlich ausgestellten BVG-Ausweis abzugeben. Alleine damit werden die Mitarbeitenden zu wenig darauf sensibilisiert, dass die Einkommen aus BVG-Rente und AHV für die Aufrechterhaltung des bisherigen Lebensstandards oft nicht ausreichen.
Freiwillige und private Vorsorge
Ermuntern Sie Ihre Mitarbeitenden zudem, frühzeitig eine Finanz- und Pensionsplanung aufzustellen. So werden alle Vermögenswerte und voraussichtlichen Einkünfte ersichtlich. Eine drohende Finanzierungslücke lässt sich durch einen freiwilligen Einkauf in die Pensionskasse oder durch die Eröffnung einer 3a-Police oder eines 3a-Kontos schliessen.
Attraktive Arbeitgeber
Für Sie als Arbeitgeber bietet das Vorsorgesystem noch weitere Möglichkeiten. Mit einer Zusatzvorsorge für Ihre Kadermitarbeitenden können Sie beispielsweise deren Bindung an das Unternehmen noch verstärken. Oder Sie erhöhen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber, wenn Sie statt der vorgeschriebenen Hälfte der Beiträge etwas mehr für Ihre Mitarbeitenden einzahlen.
