Selbst über die Strategie entscheiden: Die teilautonome Vorsorgelösung Swiss Life Business Select Zusatzvorsorge erlaubt es Unternehmern, die Zügel bei der beruflichen Vorsorge in die eigenen Hände zu nehmen.

Unsere Kaderlösung

Sie wollen die berufliche Vorsorge Ihres Unternehmens selbstbestimmt regeln? Mit Swiss Life Business Select Zusatzvorsorge geniessen Sie die grösstmögliche Entscheidungsfreiheit: Sie treffen die Anlageentscheide und definieren Eckwerte wie den Umwandlungssatz oder die Verzinsung des Altersguthabens – dies gemäss Ihren Bedürfnissen und der finanziellen Situation Ihres Unternehmens. Zudem können Sie mit dieser eigenständigen Kaderlösung gezielt Mehrleistungen und Absicherungen für Kadermitarbeitende definieren.

Ihre Vorteile mit Swiss Life Business Select Zusatzvorsorge

Mehr Leistung: Gezielte Leistungsverbesserung und Absicherung der Löhne für Kadermitglieder.

Eigenständig: Kaderlösung mit eigener Verwaltungskommission.

Freie Wahl der Anlagestrategie: Sie können aus drei renommierten Anlagestiftungen auswählen (Swiss Life, Credit Suisse und UBS).

Erfolg durch Kompetenz: Mit der Anlagestiftung Swiss Life profitieren Sie vom Best Select Invest Plus®-Anlagekonzept, bei dem nur bestqualifizierte Vermögensverwalterinnen und -verwalter Ihre Vorsorgekapitalien bewirtschaften.

Versicherte Risiken: Swiss Life trägt die Risiken Tod und Invalidität.

Individueller Leistungsumfang: Sie können Ihre Vertragsleistungen bei Bedarf selbstbestimmt an geänderte Umstände anpassen lassen.

Hohe Flexibilität bei der Zahlungsweise: Sie haben die Wahl zwischen jährlicher, vierteljährlicher oder monatlicher Beitragszahlung.

Beratungstermin vereinbaren

Sie interessieren sich für eine individuelle Vorsorgelösung? Unsere Experten beraten Sie gerne persönlich und unverbindlich.

Häufige Fragen

Swiss Life Business Select Zusatzvorsorge ist eine teilautonome Kader-Vorsorgelösung. Dadurch entscheiden Sie selbstbestimmt über die Anlagestrategie. Sie tragen dabei zwar das Anlagerisiko – die Risiken Tod und Invalidität sind jedoch stets durch Swiss Life rückgedeckt. Ihre persönliche Beraterin oder Ihr Berater begleitet Sie und bietet Ihnen eine professionelle Analyse. Auf deren Basis bestimmen Sie selbst die Eckpunkte Ihrer Vorsorge, z. B. die Höhe des Umwandlungssatzes oder die Höhe der Verzinsung des Altersguthabens.

Wichtig ist, dass Sie Ihr Vorsorgewerk auch für eventuell renditearme Zeiten gut ausrüsten. Hierfür bilden Sie bei guter Performance Rückstellungen, damit Ihr Vorsorgewerk eine schlechte Performance auffangen kann und keine Unterdeckung ausweist.

Sollte es trotzdem zu einer Unterdeckung kommen, kann dies je nach Ausmass Sanierungsmassnahmen erfordern. In solchen Situationen unterstützen Sie unsere Expertinnen und Experten dabei, auf Ihr Unternehmen abgestimmte Massnahmen zu ergreifen.

Sie können monatlich eine Übersicht über die Anlagen einsehen. Zusätzlich stehen Ihnen unsere Vorsorgeberaterinnen und -berater jederzeit für Fragen zur Verfügung.

Mit einer Zusatzvorsorge können Sie gezielt Mehrleistungen und Absicherungen für Kadermitarbeitende definieren. Zudem ist die Lösung von der Basisvorsorge getrennt und hat eine eigene Verwaltungskommission.

Die Sammelstiftung berufliche Vorsorge Swiss Life – mit Wahl der Anlagestiftung

Daten und Fakten zur teilautonomen Sammelstiftung hinter Swiss Life Business Select Zusatzvorsorge.

Weitere Zusatzlösungen

  • Vier Arbeitskollegen gehen durch ein Bürogebäude und besprechen Kaderlösungen.

    Maximale Selbstbestimmung für Ihr Kader

    • Ihre Kadermitglieder wählen aus acht attraktiven Anlagestrategien
    • Wechsel der Anlagestrategie jederzeit möglich
    • Möglichkeit der Sparversicherung mit 100% Nominalwert- und Zinsgarantie
  • Eine Frau betrachtet ein Modell eines geplanten Bauprojekts.

    Chancen auf Mehrverzinsung für Ihr Kader

    • Vorteilhafte Verzinsung für Kadermitglieder
    • Vorsorgekapitalien ausgewogen und renditeorientiert investiert
    • Attraktive Renditechance
  • Ein Paar unterhält sich in einem Keramikladen.

    Höchste Sicherheit für Ihre Schlüsselpositionen

    • Gezielte Leistungsverbesserung für Kadermitglieder
    • Vollständige Rückdeckung aller Risiken
    • Anrecht auf Überschussbeteiligung